在企業管理中，保護公司的商業機密是關重要的。然而，有時候員工可能會泄露這些機密，給公司帶來嚴重的損失。因此，公司必須采取從嚴打擊的措施，讓員工不敢越雷池一步。

以下是一些處罰方法，以應對職工泄漏公司機密的情況

1. 給予警告或口頭警告

在職工泄漏公司機密的情況下，公司可以先給予警告或口頭警告。這可以讓員工認識到他們的行為是不正確的，并且可能會導致嚴重的后果。如果這種情況發生了多次，公司可以考慮采取更嚴厲的措施。

2. 撤銷員工的訪問權限

如果員工泄漏公司機密，公司可以立即撤銷他們的訪問權限。這樣可以防止他們繼續訪問公司的機密信息。如果員工需要訪問這些信息，公司可以重新審查他們的權限，并采取更加嚴格的措施，以確保信息的安全。

3. 解雇員工

如果員工泄漏公司機密的情況非常嚴重，公司可以考慮解雇他們。這是一種非常嚴厲的懲罰，但是它可以向其他員工傳達一個明確的信號泄露公司機密是不可接受的，而且會付出代價。

4. 提起訴訟

如果員工泄漏公司機密給公司帶來了嚴重的損失，公司可以考慮提起訴訟。這樣可以向其他員工傳達一個明確的信號泄露公司機密是違法行為，而且會付出代價。

總之，保護公司的商業機密是企業管理中的一個重要任務。如果員工泄漏公司機密，公司必須采取從嚴打擊的措施，讓員工不敢越雷池一步。通過以上措施的采取，公司可以確保信息的安全，并保護公司的利益。