1、廣州勞動仲裁委違法行為投訴的權(quán)利人：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)提出投訴，同時，有關(guān)行政管理機(jī)關(guān)、受害者及其近親屬、勞動者組織也有投訴權(quán)。

2、投訴內(nèi)容：投訴內(nèi)容應(yīng)當(dāng)清楚明確，包括但不限于勞動仲裁委違反法律法規(guī)的行為，例如不依法辦理勞動爭議案件、不依法作出仲裁裁決等。

3、投訴程序：投訴者應(yīng)當(dāng)按照《廣州市勞動仲裁委員會投訴處理程序》的規(guī)定，提出書面投訴，投訴書應(yīng)包括投訴內(nèi)容、投訴事實(shí)、投訴理由等內(nèi)容。

4、投訴要求：投訴者應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)有效的證明材料，以便勞動仲裁委進(jìn)行調(diào)查處理，同時，投訴者也應(yīng)當(dāng)按照勞動仲裁委的要求，提供必要的證據(jù)，以證明自己的投訴內(nèi)容。

5、結(jié)果：勞動仲裁委將對投訴者提交的投訴材料進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，決定是否受理投訴，如果投訴成立，將依法作出處理決定。

綜上所述，投訴廣州勞動仲裁委的違法行為，需要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，投訴者應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)有效的證明材料，以確保投訴能夠得到有效處理。