大家好，關于協商補償標準很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于協商解除勞動合同經濟補償低于法定標準，是否有效？的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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協商拒不賠償還能有什么招？
人們在日常生活中購物是很正常的行為，但有時買到了不是自己滿意的商品或者商品存在缺陷及假冒偽劣產品，這種情況下我們可以通過和商家協商對商品進行退換，退款或者賠償，一般的商家為了自身信譽對屬于確實存在缺陷的商品應該會及時滿足買家的需求的，但也有一些不良商家拒不賠償，這種情況下我們可以打消費者熱線，也可以到消費者協會投訴商家，甚至可以法院告商家。
協商解除勞動合同經濟補償低于法定標準，是否有效？
先給你個肯定的回答有效的。
首先，勞動法有明確的規定公司可以與員工協商解除勞動合同，至于具體的補償金額，因為是協商解除，所以可以不參照勞動法條文的規定，必須按照什么去核算。你可以比勞動法的高也可以比勞動法規定的低。只要員工本人簽字確認，公司加蓋了公章，那么協議就是合法有效的，視為雙方真實意思的表達。
當然如果你能夠舉證在協商的過程中，公司采用了欺詐或者脅迫的手段讓你簽訂了協商協議，那么法院才會不認可這個協議的真實性，你才有可能獲得法律規定的補償金。但是，要告訴你這個舉證非常難！！
30年工齡過渡補償金多少？
三十年工齡解除勞動合同的賠償標準:
如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
東西被偷怎么協商賠償？
對方涉及盜竊，建議報警處理，然后賠償是需要你有遭受損失，有損失才可以要求賠償的，沒有的話，是不能要求賠償的。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處理法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
賠償協商和法院判決哪個好？
賠償協商是雙方當事人在平等自愿基礎上，通過相互協商、妥協讓步達成一致賠償結果。具有時間短、效率高、雙方都無異議并且能及時履行的特點，而通過法院訴訟判決，則可能具有時間比較長，雙方都不一定滿意以及不能及時履行等特點。
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