本篇文章給大家談?wù)勀蟹筋I(lǐng)取生育津貼標準，以及男方怎么領(lǐng)生育津貼怎么報銷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、生育津貼男方可以領(lǐng)多少
• 2、生育津貼男方領(lǐng)取條件
• 3、男方能領(lǐng)多少生育津貼
• 4、男方生育津貼2022年新規(guī)定
• 5、男方可以領(lǐng)取生育津貼領(lǐng)取條件
• 6、男職工生育津貼怎么領(lǐng)取，需要符合什么條件

生育津貼男方可以領(lǐng)多少

生育津貼不僅僅只有女職員可以領(lǐng)取，男方也可以領(lǐng)。

其實男職員購買了生育保險的話，妻子沒有工作或者沒有購買生育保險的，在妻子生孩子的時候男方也是可以領(lǐng)取生育津貼的。對于大多數(shù)奮戰(zhàn)職場的男職工來說，尤其是那些成了家，老婆即將生寶寶的男職工，生育保險關(guān)系到生育津貼的發(fā)放。

男方生育保險一次性生育補貼申領(lǐng)條件

1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；

2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上；

3、男職工配偶無經(jīng)濟收入，且生育第一胎。

一次性生育補貼標準

男職工可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元；順產(chǎn)的1200元；難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

男職工如何申請“生育津貼”？具體流程是怎樣的？

配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保(查詢辦理)關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。

社保(查詢辦理)經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

生育津貼男方領(lǐng)取條件

生育津貼男方領(lǐng)取條件如下:

1.用人單位為職工繳納生育保險一年以上；2.生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；3.配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎；4.符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件。

根據(jù)《社會保險法》第54條，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法全文》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

男方能領(lǐng)多少生育津貼

我國生育保險待遇主要包括兩項：生育津貼和生育醫(yī)療待遇。生育津貼則是指在女員工休產(chǎn)假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產(chǎn)婦發(fā)錢。其計算公式如下：生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。正常來講，女員工的基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，如果是剖腹產(chǎn)，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。如果夫妻雙方都參與了生育保險，那么優(yōu)先女方，對其符合條件的醫(yī)藥費進行報銷，并給予生育津貼；男方可報銷看護假期間的工資。若女方未參保，也可用男方的生育保險報銷，但只能報銷原有額度的50%。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第二條　國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

男方生育津貼2022年新規(guī)定

　根據(jù)最新的政策規(guī)定，如果女性無業(yè)、沒有參保，那么男性也可以享受到生育補貼，但必須符合計劃生育政策，并且連續(xù)繳納10個月的生育保險，才能領(lǐng)取。

按照最新的政策，凡是參加過生育保險的人，都有資格領(lǐng)取生育津貼，而且領(lǐng)取的方式也很簡單。但是每個地區(qū)的情況都不一樣，具體要看當?shù)氐纳绫２块T規(guī)定。而男性能夠領(lǐng)到多少錢，則要看自己的工資水平，畢竟這是按照公司上一年度的員工月平均工資，乘以男方所享受的生育補貼天數(shù)來計算的。

二、男方生育津貼怎么領(lǐng)取?

男方生育津貼2022年新規(guī)定有哪些,男方生育津貼怎么領(lǐng)取.jpeg

①由單位負責(zé)人或其家庭成員在孩子出生后的90天內(nèi)向社會保障部門提交相關(guān)材料。

②社保相關(guān)人員接收和審查信息。

③對材料進行審查后，辦理申報并進行書面登記。

④4個工作日內(nèi)由窗口工作人員生成撥付單據(jù)。

⑤公司的經(jīng)辦人員或者個人在5個工作日內(nèi)領(lǐng)取撥付單據(jù)。

⑥在收到撥付單據(jù)的5個工作日內(nèi)保險基金會將款項轉(zhuǎn)入該單位或個人的銀行帳戶。

注：男方需要在女方產(chǎn)后4個月內(nèi)申請生育津貼。

三、生育津貼怎么算？

生育津貼=員工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，工作單位上一年度的員工月均工資÷30×法定休假天數(shù)。

從以上公式可以看出：產(chǎn)婦的優(yōu)待程度，與本地法定的產(chǎn)假時間和個人工資水平有很大關(guān)系。

(1)產(chǎn)假天數(shù)

一般情況下，產(chǎn)假的時間是一個固定的數(shù)值，每個省份的計發(fā)標準都有一定的差別。

例如，廣東省《廣東省人口與計劃生育條例》第30條第1款規(guī)定：“符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女者，女方可享有80天的生育津貼，男方可享有15天的護理假。”在法定休假期間，工資照常發(fā)放，不會影響到員工的福利和績效。

也就是說，除國家規(guī)定的98天假期外，女性還有80天的生育獎勵假，所以廣東省的產(chǎn)假為178天。

(2)平均月薪

在職員工的平均收入愈高，那么生育津貼愈高。這也是一些公司女性員工可以拿到五萬到七十萬不等生育津貼的原因。

男方可以領(lǐng)取生育津貼領(lǐng)取條件

【法律分析】

男職工生育津貼領(lǐng)取條件：符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件；配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎；用人單位為職工繳納生育保險一年以上；生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；其他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

男職工生育津貼怎么領(lǐng)取，需要符合什么條件

我國生育津貼不僅發(fā)放給女性，如果男性購買了生育保險的話，妻子沒有工作的時候或者沒有購買生育保險的時候，懷孕期間，男性也是可以領(lǐng)取生育保險的。

男性領(lǐng)取生育津貼需要滿足哪些條件呢？由于各地 方案 不一樣，以湖南省為例需要滿足以下條件：

男性滿足領(lǐng)取生育津貼的條件后，需要準備相關(guān)證明資料才能領(lǐng)取生育津貼。

由于地方 方案 不同，具體需要哪些資料可以電話或者窗口咨詢當?shù)厣绫２块T。一般領(lǐng)取生育津貼需要以下材料：生育津貼申領(lǐng)表（單位如實填寫并蓋章）、醫(yī)療保險手冊、生育證、嬰兒出生證明、住院病案首頁復(fù)印件（蓋章）、診斷證明、住院費用發(fā)票、女方無工作無經(jīng)濟收入證明、夫妻雙方身份證。

準備好相關(guān)證明資料后就可以去當?shù)厝松缇诸I(lǐng)取，我們到底能領(lǐng)到多少錢呢？

生育津貼的發(fā)放標準是按照公司平均工資情況與產(chǎn)假天數(shù)計算的，計算公式為：

生育津貼=上年度單位人均繳費工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)

也就是說，公司上年度效益越好，發(fā)放的工資越多、產(chǎn)假越長，職工能領(lǐng)取到的生育津貼就越多。然而，產(chǎn)假天數(shù)并不是固定的，按照國際統(tǒng)一法規(guī)來看，一般產(chǎn)假的固定天數(shù)是128天，但剖腹產(chǎn)、多胞胎等情況可以申請延長產(chǎn)假。

假設(shè)你老婆懷孕了，懷孕期間沒有出去工作，你公司去年的平均工資為7500元/月，那么你可以領(lǐng)取到的生育津貼大致為：7500元/30*128天=32000元，對于沒有出去工作的妻子來說也是一筆很大的收入了。

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