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本文目錄一覽

• 1、山西省2022年平均工資出爐,哪些行業(yè)的薪資水平較為高?
• 2、山西省太原市教師工資,省,市,區(qū)怎么排
• 3、山西省事業(yè)單位2021工資標準
• 4、山西省最低工資是多少
• 5、山西省太原市護理行業(yè)的薪酬標準?

山西省2022年平均工資出爐,哪些行業(yè)的薪資水平較為高?

元。山西簡稱晉，中華人民共和國省級行政區(qū)，省會太原，位于中國華北。2022年山西省建筑行業(yè)平均工資5914元，建筑業(yè)指國民經(jīng)濟中從事建筑安裝工程的勘察、設(shè)計、施工以及對原有建筑物進行維修活動的物質(zhì)生產(chǎn)部門。

殯葬行業(yè)這一行其實可能很多人沒有想到，因為殯葬行業(yè)確實是比較冷門的，但其實殯葬行業(yè)也是高薪行業(yè)。這一行薪資雖然比較的高，但并不是適合所有的人去搞的，一般只有那些膽子比較大的人才會選擇殯葬行業(yè)。

采礦行業(yè)，農(nóng)業(yè)，制造業(yè)，建筑業(yè)，零售業(yè)，這幾個行業(yè)的薪資都是比較高的。

山西省太原市教師工資,省,市,區(qū)怎么排

1、小店區(qū)。小店區(qū)是太原市最發(fā)達的區(qū)，教師的工資待遇還是比較高的，（初級職稱）每月基本工資到手4000左右，再加上年底績效，文明獎，考核獎和雙擁獎，一年到手5萬，將近9萬。而算上公積金一年全包10萬左右。

2、根據(jù)相關(guān)資料查詢顯示：太原市城區(qū)高21工資高，高出百分之12。西安市城區(qū)高中教師每月8600元，工作穩(wěn)定提供食宿。太原市城區(qū)高21教師工資9300，享受五險一金。所以太原市城區(qū)高21工資高。

3、教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。 教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫(yī)療保險、住房公積金等組成。

山西省事業(yè)單位2021工資標準

年山西省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為45748元，比上年增加2843元，名義增長6%，扣除價格因素，實際增長5%。

年山西省社平工資標準如下：提高最低工資標準。將全日制用工月最低工資標準調(diào)整為一類1980元、二類1880元、三類1780元；同時，相應提高小時最低工資標準。

以山西省平均工資為依據(jù)，確定2021年山西省參加企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位社保繳費基數(shù)的下限為5392*60%=3232元/月。繳費基數(shù)的上限為5392*300%=16176元/月，該標準自2021年1月1日開始執(zhí)行。

工資構(gòu)成 山西事業(yè)單位的工資是由崗位工資、績效工資、薪級工資和其他津貼補貼構(gòu)成的。崗位的工資和崗位類型、職級、地區(qū)經(jīng)濟息息相關(guān)。

年06月1日山西省統(tǒng)計局公布： 2020年山西省城鎮(zhèn) 非私營 單位就業(yè)人員年平均工資為 74739 元，比上年增加5188元，名義增長 5% ，扣除價格因素，實際增長5%。 在崗職工年平均工資為 77364 元。

山西省最低工資是多少

年山西省社平工資標準如下：提高最低工資標準。將全日制用工月最低工資標準調(diào)整為一類1980元、二類1880元、三類1780元；同時，相應提高小時最低工資標準。

年山西省最低工資標準第一檔全日制用工月最低工資標準為1880元，全日制用工小時最低工資標準為8元，非全日制用工小時最低工資標準為18元。

法律分析：山西省人社廳發(fā)布通知，從5月1日起，山西省提高最低工資標準，四個類別的標準均提高170元。

將現(xiàn)行月最低工資標準由一類1620元、二類1520元、三類1420元、四類1320元，依次調(diào)整為1700元、1600元、1500元、1400元。同時，相應提高小時最低工資標準。

截至2022年，山西省最低工資標準已達到每月2650元。最低工資標準的制定旨在保障勞動者基本經(jīng)濟權(quán)益，防止欺壓和剝削現(xiàn)象的發(fā)生。山西省實行了月最低工資標準、小時最低工資標準和崗位工資制度三種形式相結(jié)合的最低工資制度。

山西省月最低工資標準由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元，依次調(diào)整為1620元、1520元、1420元、1320元。同時，相應提高小時最低工資標準。

山西省太原市護理行業(yè)的薪酬標準?

1、每月3000-4000元。太原，山西省省會，簡稱并，是中國優(yōu)秀旅游城市，煤炭醫(yī)院護士工資每月3000-4000元。護士是執(zhí)行專科護理工作的醫(yī)務工作者。

2、護士的工資薪金水平和年資以及職稱又直接關(guān)系。基本工資大概在基本在2500-5000之間，各個科室和部門的獎金。根據(jù)效益不同。而不同總的來說手術(shù)室，ICU/CCU，婦產(chǎn)科、外科、急診室。等科室的獎金比較高。

3、前身是“太原國營貿(mào)易部門職工醫(yī)務所”，1958年更名為現(xiàn)名稱。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示：該醫(yī)院的護士每月平均工資3k到5k，屬于中等收入的范疇。該醫(yī)院設(shè)有心腦血管、乳腺外科、骨科等科室，屬公立性二級甲等綜合醫(yī)院。

4、太原第三人民醫(yī)院護士工資待遇好。根據(jù)太原第三人民醫(yī)院網(wǎng)站顯示，太原第三人民醫(yī)院護士平均工資為4563元/月，有社會保險(5險)，有住房公積金，基本準時下班，每年平均有8天年假。

5、元每月。該中心醫(yī)院的工作不累，壓力小，護士平均工資在3500元每月，工資待遇好，太原17局中心醫(yī)院護士的福利待遇好，有五險一金，有退休金，每逢節(jié)假日都有小禮品相贈。

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