在工作中，我們難免會遇到公司違法被查、拖欠工資等問題，這時候我們需要掌握一些應對方法來保護自己的權益。下面就為大家介紹10個運營新人必須掌握的應對方法。

1.保留證據

當公司違法被查或者拖欠工資時，時間要保留好相關證據，包括工作合同、工資條、銀行流水等，以便日后 *** 。

2.了解法律法規

了解相關的法律法規，比如《勞動法》、《勞動合同法》等，以便在 *** 過程中更好地保護自己的權益。

3.與領導溝通

與公司領導進行溝通，表達自己的訴求和要求，尋求解決問題的途徑。

4.尋求幫助

如果公司領導無法解決問題，可以尋求工會、勞動監察部門等相關機構的幫助，維護自己的合法權益。

5.提起訴訟

如果以上方法都無法解決問題，可以考慮提起訴訟，通過法律手段來維護自己的權益。

6.保持冷靜

在遇到問題時，一定要保持冷靜，不要過于激動或者情緒化，以免影響自己的判斷和決策。

7.不要輕易辭職

在遇到公司違法被查或者拖欠工資等問題時，不要輕易辭職，要堅持自己的權益，通過合法途徑來解決問題。

8.尋求支持

在 *** 過程中，可以尋求家人、朋友等的支持和幫助，讓自己更加堅定和有力地維護自己的權益。

9.保持記錄

在 *** 過程中，要保持記錄，記錄下所有的溝通和交流過程，以便日后 *** 。

10.加強學習

*** 需要一定的法律知識和技巧，因此，在平時要加強學習，了解相關法律法規和 *** 技巧，以便更好地維護自己的權益。

總之，在工作中遇到公司違法被查、拖欠工資等問題時，我們需要保持冷靜、尋求幫助、了解法律法規、堅持 *** ，以便更好地保護自己的權益。