本篇文章給大家談談人身傷害跟工傷的區別，以及人身傷害跟工傷的區別在哪對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、人傷和工傷有什么區別
• 2、工傷和人身損害的區別
• 3、工傷標準與人身傷殘標準區別
• 4、工傷和人身損害賠償的區別
• 5、工傷賠償和人身損害賠償的區別
• 6、人身意外傷害保險與工傷保險的區別是什么,與工傷保險的區別有

人傷和工傷有什么區別

1、法律分析：具體區別是：發生的基礎關系不同：工傷的前提是勞動關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。處理機構不同：工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理。人身傷害直接由法院受理和審理。

2、發生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮和農村居民之分；而一般人身傷害案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。

3、傷害的原因不同：工傷通常是在工作場所受傷，而人身損傷則通常是在非工作場所的日常活動或其他場合（如交通事故等）中受傷。

工傷和人身損害的區別

1、工傷賠償與人身損害賠償的區別如下：責任主體不同。工傷賠償的責任主體是用人單位，包括企業和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業和民辦非企業單位，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。主體之間關系不同。

2、法律分析：區別有兩個。第一，發生的基礎關系不同：工傷的前提是勞動關系。人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。處理機構不同：工傷由勞動行政部門、勞動仲裁機構處理。

3、工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

4、發生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系，這里的“勞動關系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。賠償標準不同。

工傷標準與人身傷殘標準區別

1、工傷傷殘評定書和人身保險傷殘評定書不是一致的，兩者的標準不一樣：工傷評定：是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷評定是根據工傷鑒定來決定的。

2、法律分析：指代不同工傷：指職工在生產勞動或工作中負傷。傷殘：對因故致殘人員評定殘廢等級的一種制度。主要包括傷殘情況和殘廢等級的科學鑒定。

3、二者在一定程度上有相似之處，但更多存在區別：申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

工傷和人身損害賠償的區別

1、工傷賠償與人身損害賠償的區別如下：責任主體不同。工傷賠償的責任主體是用人單位，包括企業和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業和民辦非企業單位，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。主體之間關系不同。

2、法律分析：工傷賠償與人身損害賠償的區別主要在于法律性質不一樣。

3、法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

工傷賠償和人身損害賠償的區別

1、工傷賠償與人身損害賠償的區別如下：責任主體不同。工傷賠償的責任主體是用人單位，包括企業和個體經濟組織以及與受害人有勞動關系的機關、事業和民辦非企業單位，而一般人身損害賠償的主體沒有任何限制。主體之間關系不同。

2、法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。

3、法律分析：工傷賠償與人身損害賠償的區別主要在于法律性質不一樣。

人身意外傷害保險與工傷保險的區別是什么,與工傷保險的區別有

1、實施保險目的不同。工傷保險是 *** 的一項社會保障政策，人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標。實施方式不同。工傷保險是強制性保險，人身意外傷害險的實施是在雙方自愿基礎上產生的。實施范圍不同。

2、工傷社會保險是一種 *** 行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準。

3、兩者的設立目的不同，工傷保險是 *** 的一項社會保障政策，這是法律強制性規定用人單位必須要為勞動者購買的保險，而人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標，沒有法律的強制性規定，可以由公民自愿決定是否購買。

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