老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于物品補償標準和勞動法規定員工損壞公司物品該如何賠償？的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享物品補償標準以及勞動法規定員工損壞公司物品該如何賠償？的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 超市購物贈品保質期已過，消費者如何 *** ？
2. 警察辦案損壞百姓的物品需要賠償嗎？
3. 勞動法規定員工損壞公司物品該如何賠償？
4. 郵局員工上班期間EMS物品丟失，由誰賠償客戶損失？
5. 使用產品過敏怎么賠償？

超市購物贈品保質期已過，消費者如何 *** ？

《零售商促銷行為管理辦法》第12條規定：零售商開展促銷活動，不得降低促銷商品（包括有獎銷售的獎品、贈品）的質量和售后服務水平，不得將質量不合格的物品作為獎品、贈品。

《消費者權益保護法》第24條規定，經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規定、當事人約定退貨，或者要求經營者履行更換、修理等義務。沒有國家規定和當事人約定的，消費者可以自收到商品之日起七日內退貨；七日后符合法定解除合同條件的，消費者可以及時退貨，不符合法定解除合同條件的，可以要求經營者履行更換、修理等義務。

依據《中華人民共和國食品安全法》規定，生產不符合食品安全標準的食品或經營明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可向生產者或經營者要求支付價款十倍或損失三倍的賠償金；增加賠償的金額不足1000元的，為1000元。

警察辦案損壞百姓的物品需要賠償嗎？

如果警察在過程中有過錯，可以使用國家賠償;如果沒有過錯，參考《中華人民共和國人民警察法》:第三十四條第二款公民和組織因協助人民警察執行職務，造成人身傷亡或者財產損失的，應當按照國家有關規定給予撫恤或者補償。

一般在合法的行政行為中造成損害公民合法權利的，公民有權去申請補償的，不過具體操作起來似乎也沒有什么硬性規定。

勞動法規定員工損壞公司物品該如何賠償？

是應當要補償的，依據的法律：

《工資支付暫行規定》第16條規定“因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付”。

但是不能無緣無故的扣工資的：

《勞動法》第50條規定“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，由此可知，用人單位扣減員工工資，必須有正當理由，否則將出現克扣工資的違法行為。

工資應當按照合同約定發放,且不得低于最低工資標準。工資包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資、改變工資發放形式都是違法行為，可以要求按照合同約定的方式全額發放，并要求單位支付拖欠工資50%的經濟補償。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

若單位有違法行為的情況下，可以隨時離職，不需要提前通知，單位應當為辦理離職手續,包括結算工資、開具離職證明、辦理戶口、社保和檔案的遷轉等。

建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。

勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權行為發生之日起計算

郵局員工上班期間EMS物品丟失，由誰賠償客戶損失？

EMS包裹遺失當然是由郵政負責的。郵件在寄遞過程中發生丟失、短少、損毀和延誤，按以下標準執行賠償（來自EMS官網）：一、以下情況中國郵政速遞物流不承擔賠償責任1、由于不可抗力造成的（保價郵件除外）。2、寄遞的物品違反禁寄或限寄規定的，經主管機關沒收或依照有關法規處理的。3、投交時郵件封裝完好無拆動痕跡，且重量無減少而內件短少或損壞的。4、收件人已按規定手續簽收的。5、由于客戶的責任或所寄物品本身的原因造成郵件損失或延誤的。6、客戶自交寄郵件之日起至查詢期滿未查詢又未提出賠償要求的。7、國際郵件被寄達國按其國內法令扣留、沒收或銷毀的。二、國內特快專遞（EMS）郵件賠償標準1、保價郵件如發生丟失、損毀或短少，按實際損失價值賠償，但最高不超過相關郵件的保價金額；2、未保價郵件如發生丟失、損毀或短少，按實際損失價值賠償，按照郵政法、郵政法實施細則及相關規定辦理，但最高不超過所付資費的三倍；郵件如發生延誤，免除本次所付資費（不含包裝箱、保價等附加費用）；3、對其他損失或間接損失，郵政不承擔賠償責任。如因寄件人填寫收、寄件人名址、聯系電話不全、錯誤，導致郵件延誤的，我公司不承擔賠償責任。三、國際及臺港澳特快專遞（EMS）賠償標準1、延誤：退回50%郵費。2、信函、資料類郵件丟失、損毀：每件400元人民幣。3、郵寄時未在詳情單上申報價值的物品類郵件發生丟失、損毀：每件400元人民幣。4、已申報價值的物品類郵件發生丟失、損毀，按申報的實際價值賠償，內件部分丟失、損壞的物品，按實際損失賠償，但最高賠償額均不超過每件：500+60*W（元人民幣）W為用千克整數表示的郵件重量，小數點后零數進為1千克。5、郵件發生丟失、損毀，除按相關規定賠償外，退還已收取的郵費和特殊查詢費。四、合同物流賠償標準合同物流項目依據合作協議相關條款規定進行賠付。

使用產品過敏怎么賠償？

根據《消費者權益保障法》第十一條規定：“消費者因購買、使用商品或者接受服務受到人身、財產損害的，享有依法獲得賠償的權利。”

因此，如果你在淘寶網上購買的化妝品使用時出現過敏，引發治療，你可以向賣家要求賠償，還可以要求退貨和退款。

真的假的和你沒有關系，你都應該得到賠償。

賠款：

1、要雙方之前有對于過敏癥狀的協議，有記錄此類協議的可以賠償

2、賣家提供貨物不如實(非正品，次品等)，可以賠償。

3、即使是正品也可能是對固定人群可用的產品，賣家若無說清楚，可以賠償。

4、此商品屬于正品但是使用人群多數過敏的可以追究產品。

5、記住聊天記錄是證據，買的時候說的什么，記錄有是最好的，先看一下假一賠十那個協議里，是否對現在還生效就可以下一步再進行索賠的問題

關于物品補償標準，勞動法規定員工損壞公司物品該如何賠償？的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。