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員工工傷保險、安全生產責任保險的管理制度
1、勞務公司和公司職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，公司應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
2、從險種衍變上來看，安責險無疑是目前安全生產保險保障市場中較為完善成熟的保險產品，因而，國家對其在具體安全生產實踐活動中所能發揮的保障作用寄予厚望，在政策上給予較大助力。
3、工傷治療費用在100元以下(含100元)，保險公司不予理賠，其費用由第第第三責任人分別承擔50%、30%、20%。
4、生產經營單位必須依法參加工傷保險，為從業人員繳納保險費。國家鼓勵生產經營單位投保安全生產責任保險。法律依據：《中華人民共和國安全生產法》第七條工會依法對安全生產工作進行監督。
從工傷保險理論角度談談如何防范重大工傷事故
1、如何進行工傷事故預防：教育培訓，有關部門和用人單位通過不同形式的安全教育，使勞動者遵守法規。管理監督，由 *** 機關、企業單位組織制定有關規章、制度和措施，制定有關安全規程。
2、工程技術措施 對設備、設施、工藝、操作等，從職業安全衛生角度進行計劃、設計、檢查和定期保養的措施。
3、因此，預防工傷事故的根本措施是杜絕人的違章行為，消除或控制設備、工具存在的隱患，提高設備、工具的本質安全性。
4、建立和完善工傷保險的預防機制，有以下三個方面的工作值得重視：首先要建立和完善工傷保險的費率機制。工傷保險的差別費率與浮動費率是根據企業的職業風險和工傷事故與職業病的發生率，確定和調整企業交納工傷保險的費率。
5、通過上述各項措施的落實，以有效防止和減少工傷事故發生，萬一發生工傷事故，通過工傷保險和意外傷害商業險來合理分擔損失。如何預防工傷發生2 目的 規范工傷事故的報告和調查處理，落實生產安全事故責任追究制度。
工傷保險是什么
1、工傷保險 ，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患 職業病 導致暫時或永久 喪失勞動能力 以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種 社會保險 制度。
2、法律分析：工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
3、法律分析：工傷保險是社會保險的一種，是指勞動者因工作而致傷殘、死亡或患職業病后，由國家和社會給予補償，以減免其所遭受的損失。
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