本篇文章給大家談?wù)劰ｋU行政案件申請過期，以及工傷保險行政案件申請過期怎么辦對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書過了6個月訴訟期怎么辦
• 2、工傷待遇審核期限是多久?
• 3、十年了,上班受傷沒有做工傷認(rèn)定怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定已超過時效該怎么辦,工傷認(rèn)定時效過期該怎么辦,怎么救濟_百度...

工傷認(rèn)定書過了6個月訴訟期怎么辦

1、工傷認(rèn)定書過了6個月訴訟期怎么辦工傷認(rèn)定超過6個月，也不能直接起訴。勞動行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是國際機關(guān)的具體行政行為，用人單位和工傷職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

2、法律分析：工傷認(rèn)定超過6個月，也不能直接起訴。勞動爭議糾紛必須先行勞動仲裁，勞動仲裁是前置程序。對于勞動仲裁結(jié)果不服的才能向人民法院提起訴訟。

3、可以在收到 工傷認(rèn)定書 之日起六個月內(nèi)向人民法院提起行政 訴訟 。 勞動行政部門的 工傷認(rèn)定 結(jié)論是國際機關(guān)的具體行政行為，用人單位和 工傷 職工對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

4、工傷鑒定過時效怎么辦？怎么補救？ 公司未申請 工傷認(rèn)定 超過期限，勞動者可以申請工傷認(rèn)定。 職工遭受 工傷事故 傷害，公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷待遇審核期限是多久?

工傷認(rèn)定：從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上限計算是95天。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。

死亡者 工傷認(rèn)定 后待遇申請需要多久？ 如果用人單位給工亡勞動者繳納了 工傷保險 ，工傷保險基金會在2個月內(nèi)下發(fā)工亡待遇。 如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應(yīng)由用人單位支付。

十年了,上班受傷沒有做工傷認(rèn)定怎么辦

1、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

2、那作為受傷的勞動者如果要獲得相對較高的工傷賠償就必須要先申請仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系，但須提交能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資卡、工資條等，確認(rèn)存在勞動合同關(guān)系后再申請工傷認(rèn)定。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

4、受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。

5、申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。

工傷認(rèn)定已超過時效該怎么辦,工傷認(rèn)定時效過期該怎么辦,怎么救濟_百度...

已經(jīng)辦理過工傷認(rèn)定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經(jīng)工傷認(rèn)定的，已經(jīng)超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認(rèn)定有時間限制，用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。

.工傷認(rèn)定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的工傷認(rèn)定機構(gòu)咨詢。

超過工傷認(rèn)定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

職工在工傷認(rèn)定之后，一定要及時的向有關(guān)機機構(gòu)申請工傷鑒定，避免不必要的麻煩，甚至?xí)棺约簯?yīng)該享有的權(quán)益，遭受損害。

所以在工傷事故發(fā)生后的1年內(nèi)，要求工傷認(rèn)定是索要賠償最快也最有力的方式。工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過時效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請求人身損害賠償。

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