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本文目錄一覽：

• 1、老板罵員工犯法嗎
• 2、在公司某顯眼的位置寫(xiě)罵全公司的人算尋釁滋事嗎
• 3、領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是違法的嗎？
• 4、在小三公司門(mén)口拉條幅并寫(xiě)上她名字，罵她犯法嗎

老板罵員工犯法嗎

【法律分析】

領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是侮辱他人屬于侵權(quán)行為，侵犯他人的名譽(yù)權(quán)。可以撥打110報(bào)警，通過(guò)錄音、錄像及尋找人證的方式固定證據(jù)，由警察處理。按照規(guī)定，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。如果構(gòu)成犯罪，老板與員工之間是共同犯罪，員工是脅從犯。脅從犯是指被脅迫參加犯罪的犯罪分子。即犯罪人是在他人的暴力強(qiáng)制或者精神威逼之下被迫參加犯罪的。老板不愿意同意，那么就可以向有關(guān)部門(mén)來(lái)投訴舉報(bào)，或者是采取強(qiáng)硬的態(tài)度提起勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六） *** 、 *** 、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。

在公司某顯眼的位置寫(xiě)罵全公司的人算尋釁滋事嗎

算。

一般罵人行為，情節(jié)輕微的，不屬于尋釁滋事，以侮辱性的語(yǔ)言攻擊他人，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情況嚴(yán)重的，即構(gòu)成侮辱罪。

領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是違法的嗎？

提供一位律師的回答，請(qǐng)予參考：

罵人是違法的，但是看具體的情節(jié)。罵人就是侮辱他人，是不道德行為。如當(dāng)眾辱罵則是違法行為，應(yīng)當(dāng)受到治安處罰，情節(jié)嚴(yán)重的則涉嫌構(gòu)成侮辱罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然貶損他人人格，破壞他人名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。

在小三公司門(mén)口拉條幅并寫(xiě)上她名字，罵她犯法嗎

違法，辱罵他人是一種侮辱他人人格的行為，可能構(gòu)成侮辱罪、誹謗罪、尋釁滋事罪等。以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，情節(jié)嚴(yán)重的，構(gòu)成侮辱罪；以暴力或者其他方法捏造事實(shí)誹謗他人的，構(gòu)成誹謗罪；在公共場(chǎng)所沒(méi)有指定目標(biāo)的謾罵，俗稱罵大街，造成公共場(chǎng)所秩序嚴(yán)重混亂的，構(gòu)成尋釁滋事罪。

法律分析

打著 *** 的名義拉橫幅，實(shí)則屬于擾亂公共秩序的違法行為。 *** 應(yīng)當(dāng)理性，應(yīng)當(dāng)合理合法，拉橫幅這種行為不可取。公安機(jī)關(guān)一般也是批評(píng)教育，嚴(yán)重的也是行政拘留，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。擾亂公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利，妨害社會(huì)管理，具有社會(huì)危害性，依照相關(guān)的規(guī)定構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，由公安機(jī)關(guān)依照本法給予治安管理處罰。公民有 *** 的自由，但通過(guò)聚眾、拉橫幅等方式，極易引發(fā)雙方語(yǔ)言或肢體上的沖突。從而使參與者構(gòu)成聚眾擾亂公共場(chǎng)所秩序、交通秩序罪、聚眾沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)罪、聚眾擾亂社會(huì)秩序罪等。正確的方式還是走法律途徑，采取聚眾、堵門(mén)等辦法存在行為過(guò)激的嫌疑。如果是尋釁滋事罪，那拘留就是刑事拘留，那案件就進(jìn)入刑事司法程序了，可能還要判刑的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機(jī)場(chǎng)、商場(chǎng)、公園、展覽館或者其他公共場(chǎng)所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強(qiáng)登、扒乘機(jī)動(dòng)車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進(jìn)行的選舉秩序的。聚眾實(shí)施前款行為的，對(duì)首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》 第四十二條 有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）寫(xiě)恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；（四）對(duì)證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的；（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；（六） *** 、 *** 、竊聽(tīng)、散布他人隱私的。

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