在中國，每個工人都有權利享受合法的工作時間和工資待遇。如果一個工人每周工作超過40小時，他/她應該獲得相應的加班費用。然而，一些公司可能會讓工人工作超時，

1. 中國勞動法規定

根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條，一個工人的工作時間不應該超過8小時每天，不應該超過44小時每周。這意味著，一個工人每周多只能工作6天，每天多只能工作8小時。如果一個工人需要在周末或法定節假日工作，他/她應該獲得相應的補償或休假。

2. 加班費用

如果一個工人需要在規定工作時間之外工作，他/她應該獲得相應的加班費用。根據《中華人民共和國勞動法》第四十五條，如果一個工人需要在正常工作時間之外工作，他/她應該獲得不低于工資的150%的加班費用。如果一個工人需要在法定節假日工作，他/她應該獲得不低于工資的300%的加班費用。

3. 違法行為

如果一個公司讓工人每周工作超過44小時，而不給予相應的加班費用，如果一個工人認為自己的勞動權益受到了侵害，他/她可以通過勞動爭議仲裁或者法院起訴解決問題。

總之，一個工人每周多只能工作44小時。如果一個公司讓工人每周工作超時而不給予相應的加班費用，工人應該了解自己的勞動權益，并積極維護自己的權益。