本篇文章給大家談談撕脫性骨折工傷是幾級，以及撕脫性骨折工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、輕微撕脫性骨折能做工傷鑒定評級嗎？
• 2、左側(cè)跟骨 距骨撕脫性骨折可鑒定工傷等級嗎
• 3、撕脫性骨折算幾級傷殘
• 4、工傷造成左腳外踝輕微撕脫性骨折能評上傷殘等級嗎？
• 5、工傷導致的右腳踝撕脫性骨折能否評定為十級傷殘

輕微撕脫性骨折能做工傷鑒定評級嗎？

能做，不過這種撕脫性骨折一般傷殘評不到，你可以申請營養(yǎng)和護理天數(shù)及誤工天數(shù)的鑒定，不過一般不合算，鑒定費用要2040多，營養(yǎng)才給你30天大概1440左右，護理和誤工就算不鑒定也有，簡單的說你自己還得貼點錢給鑒定機構(gòu)（不同地方鑒定費用和營養(yǎng)費用標準不一樣），最主要的是這種情況有可能連營養(yǎng)費都鑒定不出來

左側(cè)跟骨 距骨撕脫性骨折可鑒定工傷等級嗎

至少可以分別評定為十級傷殘，并可以晉升為九級傷殘享受工傷保險待遇。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

4.2晉級原則

晉級原則

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

撕脫性骨折算幾級傷殘

一般說來，骨折構(gòu)成九至十級傷殘。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

擴展資料：

工傷索賠具體流程：

一、工傷報告程序

首先用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

二、工傷認定程序

由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以省略這一程序。

單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

五、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

六、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

八、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

參考資料來源：百度百科—工傷鑒定

工傷造成左腳外踝輕微撕脫性骨折能評上傷殘等級嗎？

不能。

輕微骨折和隱裂無法達到傷殘標準。更嚴重的骨折傷殘等級評定標準可以被鑒定為十級甚至更高。

八級為脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者，因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復發(fā)作者，上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后有功能障礙者，雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，無開口困難，顏面部凹陷畸形不明顯，不需手術(shù)復位，雙側(cè)多根多處肋骨骨折致胸廓畸形。

擴展資料：

注意事項：

飲食方面注意多吃新鮮蔬菜，水果，適當吃些肉食就可以，避免吃辛辣 *** 的食物，加強飲食對骨折的愈合是有幫助的，但起不到?jīng)Q定性的作用，需要注意抬高患肢，患肢低下放置個枕頭,高于心臟方便血液的回流，利于骨痂形成。

不要用患肢下床負重活動，可以在床上活動患肢的各個關(guān)節(jié)及腳趾彎曲鍛煉，以免引起肌肉萎縮及關(guān)節(jié)粘連，藥物方面建議配合服用接骨續(xù)筋，活血化瘀，通經(jīng)絡(luò)的接骨寶中藥治療，能促進骨折的愈合，減少后遺癥的發(fā)生，一般服藥23個療程就可以治愈。

參考資料來源：百度百科-工傷

參考資料來源：百度百科-撕脫性骨折

參考資料來源：百度百科-傷殘等級

工傷導致的右腳踝撕脫性骨折能否評定為十級傷殘

可以，撕脫性骨折，按職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準的規(guī)定，一般為十級傷殘的。因為職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

法律分析

勞動能力鑒定委員會受理申請之后，會組織專家組，安排工傷職工進行鑒定。如果申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：一、《工傷認定決定書》原件和復印件；二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；四、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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