本文目錄一覽

• 1、經(jīng)濟(jì)糾紛的證明方法
• 2、經(jīng)濟(jì)糾紛案起訴書模板
• 3、公司離職證明
• 4、我該如何開這種無經(jīng)濟(jì)糾紛方面的證明?

經(jīng)濟(jì)糾紛的證明方法

1、涉及經(jīng)濟(jì)糾紛時，需提供以下證據(jù)： 證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系成立的書面文件（如借款憑證、欠條、合同等）；若無書證，則需提供債權(quán)債務(wù)形成過程中的時間、地點(diǎn)與金額以及有利害關(guān)系證明人的證詞頭或證據(jù)線索。

2、原告在起訴第一審經(jīng)濟(jì)糾紛案件時，須提供下列一般證明、證據(jù)：（一）企業(yè)法人、個人合伙、個體工商戶的資格證明（營業(yè)執(zhí)照原件，如是復(fù)制件，須與原件核對并加注明后，將原件退還），開戶銀行和帳號。

3、法律主觀：發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的，證明如下：提供能夠證明債權(quán)、債務(wù)關(guān)系存在的借據(jù)、欠條或合同等書面證據(jù)。沒有書證的，應(yīng)提供形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系的時間、地點(diǎn)、金額，并提供無利害關(guān)系的證人證言或證據(jù)線索。

經(jīng)濟(jì)糾紛案起訴書模板

原告無重大經(jīng)濟(jì)糾紛證明模板：xxx無重大經(jīng)濟(jì)糾紛證明模板，女無重大經(jīng)濟(jì)糾紛證明模板，漢族，xxxx年xx月xx日生，文化程度XX，工作單位XX，職位XX，住址無重大經(jīng)濟(jì)糾紛證明模板：___.被告：xxx，男，漢族，xx年xx月xx日生，中專學(xué)歷，工作單位XX，職位XX，住址：___.請求事項：判決被告償還欠款人民幣xxx元及相應(yīng)利息xxx元。判決被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。

內(nèi)容如下：原告：xxx，女，xxxx年xx月xx日，漢族，文化程度，工作單位，職位，住址：___.被告：xxx，男，xx年xx月xx日，漢族，中專，工作單位，職位，住址：___.請求事項：判決被告償還欠款xxx元及利息XXX元。判決被告承擔(dān)本案全部訴訟費(fèi)用。

《民事訴訟法》規(guī)定　起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由。

涉及到民事經(jīng)濟(jì)糾紛的起訴狀，首先要將原告人和法定代表人以及被告人和法定代表人在起訴書上面說明清楚，然后再加按鈕和訴訟請求說明陳述，并且還需要向法院進(jìn)行提供證據(jù)以及證據(jù)來源，最終交由并進(jìn)行審核 *** 。

經(jīng)濟(jì)糾紛，欠錢不還的起訴書寫法如下：原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式。被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息。請求被告償還欠款的訴訟請求，訴訟請求所根據(jù)的事實與理由。有關(guān)欠錢不還的證據(jù)和來源，其中有證人的，應(yīng)當(dāng)提供證人的姓名和住所。

公司離職證明

怎么辦理離職證明在離職時，可以直接向人事部門申請開具的離職證明。離職證明是人事部門會主動開具的一份雇傭關(guān)系的證明，一般是描述了員工在入職、離職的情況以及工作表現(xiàn)。這張證明的申請是比較簡單的，往往包含在離職手續(xù)中。

法律主觀：自動離職有離職證明，只要解除或者終止勞動合同用人單位就應(yīng)當(dāng)出具離職證明。用人單位未出具離職證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

提交離職申請并獲得書面記錄； 完成工作交接并整理記錄； 完成所有離職手續(xù)并出具流程表； 如未能獲得離職證明，可向勞動仲裁部門申訴； 申請人力資源部出具離職證明； 進(jìn)行背景調(diào)查確認(rèn)勞動合同解除； 搜索員工的離職信息； 要求員工提供無其他勞動關(guān)系的承諾書。

辭退證明和離職證明的區(qū)別如下：概念不同。離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是單位和勞動者解除勞動關(guān)系后，必須出具的書面材料，而辭退證明則是公司提出解除勞動合同的證明。補(bǔ)償規(guī)定不同。離職的，公司一般不用支付補(bǔ)償與賠償。

用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。勞動者在離開原單位時，公司應(yīng)為勞動者出具符合法律規(guī)定的離職證明，也就是說用人單位有為依法離職的勞動者提供離職證明的義務(wù)。

如何開具離職證明 勞動者應(yīng)前往原用人單位的人事部門，請求其開具離職證明。如用人單位未依法提供該證明，將面臨勞動行政部門的責(zé)令改正指令，并可能需對勞動者所受損害承擔(dān)賠償責(zé)任。相關(guān)法律規(guī)定：《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

我該如何開這種無經(jīng)濟(jì)糾紛方面的證明?

1、法律主觀無重大經(jīng)濟(jì)糾紛證明模板：發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的無重大經(jīng)濟(jì)糾紛證明模板，證明如下無重大經(jīng)濟(jì)糾紛證明模板：提供能夠證明債權(quán)、債務(wù)關(guān)系存在的借據(jù)、欠條或合同等書面證據(jù)。沒有書證的，應(yīng)提供形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系的時間、地點(diǎn)、金額，并提供無利害關(guān)系的證人證言或證據(jù)線索。

2、法律分析：看具體要求。是跟哪一方無經(jīng)濟(jì)糾紛證明，就要哪一方開具。另外，有時候需要法院或工商局出具證明，具體問題具體對待就行無重大經(jīng)濟(jì)糾紛證明模板了。

3、法律分析：一，承諾人姓名身份證號。二，本人與公司無勞動關(guān)系，現(xiàn)本人有關(guān)事宜做出如下承諾：本人不是公司正式員工，與公司不存在勞動關(guān)系。本人瑾委托公司繳納個人社會保險，公司沒有義務(wù)為本人承擔(dān)任何社會保險。

4、證明 茲證明甲方和乙方至今沒有任何經(jīng)濟(jì)糾紛。特此證明。

5、看具體要求。是跟哪一方無經(jīng)濟(jì)糾紛證明，就要哪一方開具。另外，有時候需要法院或工商局出具證明，具體問題具體對待就行無重大經(jīng)濟(jì)糾紛證明模板了。下面是某公司的無經(jīng)濟(jì)糾紛證明范本。

6、開失信證明的地方是人民法院。關(guān)于開失信證明的具體地點(diǎn)，解釋如下：失信證明是由人民法院出具的，證明個人或企業(yè)因未能履行法律義務(wù)而被列入失信名單的文件。當(dāng)個人或企業(yè)涉及經(jīng)濟(jì)糾紛、違約、違法等情況，且未按照法律判決或裁定履行義務(wù)時，可能會被列入失信被執(zhí)行人名單。