1、公安人員違法行為的分類：公安人員違法行為可以分為組織性違法行為和個人性違法行為。組織性違法行為是指公安機關的管理者或者其他領導人員，違反法律、規章和規范性文件，組織或者參與實施的行為；個人性違法行為是指公安機關工作人員在執行職責時，違反法律、規章和規范性文件而行為。

2、公安人員違法行為的約束和懲處：公安人員違法行為必須受到嚴格的約束和懲處，以示其他公安人員的警戒作用。一般情況下，公安機關應當根據公安人員違法行為的性質、嚴重程度等情況，采取行政處罰、行政撤銷、記入個人績效考核和紀律處分等措施，以確保公安機關正常工作，保障社會穩定。

3、防止公安人員違法行為：防止公安人員違法行為，首先要加強對公安人員的管理。公安機關應當建立健全內部管理制度，加強對公安人員的管理，完善公安人員的績效考核制度，定期開展公安人員的法律知識培訓，提高公安人員的法律意識，促進公安人員的職業道德建設。

4、加強公安人員的素質和道德水平提升：公安機關應當加強對公安人員的素質和道德水平提升，嚴格按照法律、法規和規范性文件規定，實施嚴格的紀律管理，提高公安人員的法治意識和道德意識，加強公安人員的法律素質和業務素質培訓，使公安人員更加自覺地遵守法律，遵守行政紀律，履行職責，提高公安機關的整體素質。

5、結語：公安人員違法行為是指公安機關工作人員在執行職責時違反法律、規章和規范性文件而行為，嚴重影響公安機關正常工作，危及社會穩定，應受到嚴格的約束和懲處。公安機關應當加強對公安人員的管理，完善公安人員的績效考核制度，開展公安人員的法律知識培訓，加強公安人員的素質和道德水平提升，以期提高公安人員的素質和道德水平，保障公安工作的正常進行。