本篇文章給大家談談收手機犯法嗎，以及父母強行收手機犯法嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、學校強制收手機犯法嗎
• 2、收孩子手機犯法嗎
• 3、上班收手機合法嗎

學校強制收手機犯法嗎

1、法律主觀：學校強制收手機違法。手機是學生的合法動產，擁有該物品的所有權，任何個人與機關（除執法機關外）無權占有或扣留。

2、但是如果占為已有且拒不歸就是違法行為。手機是學生的合法動產，學生擁有該物品的所有權，任何個人與機關(除執法機關外)無權占有或扣留。有權對傾犯合法財產的個人以及機關(除執法機關外)要求財產復原和歸還。

3、手機是其的合法動產，其擁有該物品的所有權，任何個人與機關(除執法機關外)無權占有或扣留。

收孩子手機犯法嗎

父母收孩子手機是合法的，父母只是希望你別被手機耽誤，好好學習等等，不要沉浸在虛擬網絡中而無法自拔，應該更好更積極的面對生活。

父母沒收孩子手機不犯法。父母是孩子的的監護人，在孩子未成年時，有權利和義務對孩子進行管教，沒收孩子未成年人的手機，不是虐待孩子，不存在犯法。若是沒收已成年孩子的手機可能就侵犯了隱私和個人財產權。

法律分析：不犯法。家長對孩子的生活、學習、教育有監護的的權利和義務。法律依據：《中華人民共和國民法典》第二十六條 父母對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義務。

上班收手機合法嗎

1、法律分析：上班收手機不合法。根據《中華人民共和國民法典》第二百六十七條，私人的合法財產受法律保護，禁止任何組織或者個人侵占、哄搶、破壞。因此，公司無權沒收私人物品。

2、法律分析：工作期間沒收手機違法，公司無權沒收個人物品。因為公司未經法律法規授權隨意沒收個人財產是違法的，也構成了侵權。國家法律明文限定公民合法的私有財產受到法律保護。

3、公司未經法律法規授權隨意沒收私人財產是違法的，也構成了侵權。 如果公司的管理制度明確規定上班期間不得隨身攜帶手機，必須放到行李間或者值班室。職工違反了規定，公司也應該以警告為主。

4、法律分析：不合法，我國相關法律規定公民的合法財產受法律保護，手機屬于公民的私有合法財產，公司無權要求員工上交。

5、工廠上班收員工手機是違法的，因為手機屬于工人個人，非經法院審理，不能沒收。公司如扣手機就是違法，可報警，也可訴訟要求返還。

6、上班收手機是不合法的。手機屬于員工個人的私有財產，非經法院審理，不能沒收。依照相關法律規定，民事主體的人身權利、財產權利以及其他合法權益受法律保護，任何組織或者個人不得侵犯。

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