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冒名頂替上班是否犯法
法律主觀：冒名頂替上班不會坐牢。冒名頂替上班的，應認定勞動者存在欺詐，勞動合同應當無效，用人單位可單方解除勞動合同。但是勞動者有付出勞動，應當支付勞動報酬。
讓他人頂替上班違法嗎 冒名頂替上班是違反勞動法的，屬于欺詐行為。我國《刑法》第266條對詐騙罪的構成要件進行了規定：詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。
法律主觀：冒名頂替現在構成犯罪，構成冒名頂替罪。盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就業安置待遇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。
冒名頂替上大學犯法嗎
1、冒名頂替上大學的應當構成冒名頂替罪，行為人盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格、公務員錄用資格、就業安置待遇的，應當處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。
2、頂替他人上大學涉嫌冒名頂替罪，處罰如下：刑事處罰行為人盜用、冒用他人身份，頂替他人取得的高等學歷教育入學資格的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。
3、法律分析：冒名頂替者已經違反了《中華人民共和國教育法》。冒名頂替上大學行為，所竊取的表面上是姓名，實際上是盜用他人身份名義，其危害性不局限姓名，而是整個身份信息。
4、在我國不管是什么類型的冒名頂替的行為都是視為一種違法犯罪的行為的。尤其是冒名頂替他人的名額上大學的更是一種性質非常惡劣的犯罪行為。
雙方自愿冒名頂替上班違法嗎
法律分析：冒名頂替上班是違反勞動法的，屬于欺詐行為。我國《中華人民共和國刑法》中對詐騙罪的構成要件進行了規定：詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。
冒名頂替上學和工作是違法行為，無論雙方是否同意，都會對社會秩序和個人權益造成不良影響。因此，如果涉及到這類情況，應該采取適當措施進行處理。
冒名頂替上班犯法嗎 冒名頂替上班是違反勞動法的，屬于欺詐行為。 《中華人民共和國勞動法》第十八條 下列勞動合同無效： (一)違反法律、行政法規的勞動合同； (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
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