大家好，民工最低補償標準相信很多的網友都不是很明白，包括勞務工傷賠償標準一般多少錢？也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于民工最低補償標準和勞務工傷賠償標準一般多少錢？的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
農民工在工地干活意外墜樓死亡該如何賠償？賠償金額多少合理？
你好，很高興能為你回答這個問題。如果是墜樓死亡的話，你可以找當地的建筑公司申請賠償，至于多少有法律裁決。下面我來談一下我的真實感受吧。
我有一個舅舅就是因為搞建筑從樓上墜下來摔死了，他是一頭扎下去再也沒有醒過來了。出去之后首先找到建筑公司協商解決，后面經過協商賠了80多萬。至于怎么理賠的，你可以咨詢當地的律師。
另一方面，如果建設公司不同意你的提出的要求的話，你可以找當地的勞動部門當地的勞動局出面給你解決你所遇到的問題。
如果當地的勞動部門不理睬這件事話，你可以申請法律仲裁進行律師訴訟。當然這要走法律程序，可能時間有點久，具體賠償事宜法律會做出明確的規定。大概他是根據你的家庭成員的收入情況，根據你的收入情況，然后再根據你的子女受教育程度，然后再加上你的父母，這總的來說進行賠償的吧。具體我也不是很清楚，你可以咨詢一下相關的法律顧問這一類的人，給你介紹這方面的問題，他會給你一個合理的解釋。
總結一下你這個問題，可以向當地的建筑公司進行反映，然后向勞動部門進行反映，讓他能幫助你解決你所遇到的問題。如果上面這兩個部門都沒有替你解決的話，你可以申請法律援助或者訴訟，讓仲裁機關進行仲裁來解決你的賠償事宜。希望我的回答對你有所幫助。
河南2021農民工一級傷殘賠償標準？
一、醫療費
1、計算公式：醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額
2、包括：住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
二、伙食補助費
1、計算公式：住院伙食補助費=本單位因公出差伙食補助標準X元/天/人*70%。
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
三、停工留薪期工資
1、計算公式：停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
四、護理費
計算公式：
(一)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標準支付護理費。
(二)評定傷殘后需要護理的，
1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;
護理費=誤工費
2、護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
(1)生活完全不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
其計算公式為：護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)*30%
五、職工因工致殘享受的待遇
(一)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，計算公式為：
(1)一級傷殘=本人工資*24個月
(2)二級傷殘=本人工資*22個月
(3)三級傷殘=本人工資*20個月
(4)四級傷殘=本人工資*18個月
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，計算公式為：
(1)一級傷殘=本人工資*90%
(2)二級傷殘=本人工資*85%
(3)三級傷殘=本人工資*80%
(4)四級傷殘=本人工資*75%
(二)職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，計算公式為：
(1)五級傷殘=本人工資*16個月
(2)六級傷殘=本人工資*14個月;
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，計算公式為：
(1)五級傷殘=本人工資*70%
(2)六級傷殘=本人工資*60%
由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，
(1)支付一次性工傷醫療補助金，計算公式：
五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*16個月
六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*14個月
(2)支付一次性傷殘就業補助金，計算公式：
五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*56個月
六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*46個月
(三)因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，計算標準為：
(1)七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×12個月
(2)八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月
(3)九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×8個月
(4)十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，
(1)支付一次性工傷醫療補助金，計算公式：
七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*12個月
八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*10個月
九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*8個月
十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*6個月
(2)一次性傷殘就業補助金，計算公式：
其中七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。
七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*36個月
八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*26個月
九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*16個月
十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資*6個月
農民工意外墜落死亡最高能賠償多少錢？
謝謝邀請：
農民工如果是在工地上工作從高空摔下致死的對于賠償沒有固定的金額，從法律上來講要根據很多情況來處理比如：年齡、有無導致事故原因的重大過錯等等，但大致為80-100萬之間，協商得很好特別順利的也有120萬的但這種情況是極少數。
如果自身沒有特別嚴重的過錯下賠償會多一點，在工地上出了安全事故的最好跟單位協商解決，價格要適當提高一點，即便單位不同意也有周轉的空間，對于單位來講只要賠償金不是很離譜的情況下都會接受，如果讓安監局知道單位會被停工整頓或者被罰款可能會額外損失更多所以適當高一點賠償單位都能接受。
能協商的最好協商解決因為協商往往比法定解決要快賠償款要多一點，實在談不攏在走法定程序。
走法律程序具體賠償流程及標準參考建筑法和安全生產法，有明文規定。
歡迎關注或評論、談談你的看法共同探討
2021山東工傷賠償標準？
2021年山東省工傷賠償標準
具體賠償項目、標準
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。如《威海市關于工傷職工住院伙食補助費標準等有關問題的通知》
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款；
4、備注：山東省在設區的市實施全市統籌。
(三)交通費、食宿費
1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫；
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款；
4、備注：山東省在設區的市實施全市統籌。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
(五)輔助器具費
1、標準：山東省工傷輔助器具項目與費用限額標準。
2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論、醫療診斷證明書和有關病歷資料向當地的勞動能力鑒定機構申請配置確認。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準》。
4、備注：協議輔助器具配置機構應根據協定的配置項目和標準為工傷職工配置輔助器具，超出該標準的，不予支付。
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第21條。
(七)護理費
1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責；
2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理；
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
(八)生活護理費
1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、要求：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。
3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。
(九)一級至四級傷殘待遇
1、一般標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第22條；第23條。
4、備注：一級至四級工傷職工的傷殘津貼調整辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時制定。
(十)五級、六級傷殘待遇
1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(2)經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個月。一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為36個月、六級傷殘為30個月。
2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、法律依據：《工傷保險條例》第36條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第24條、第25條第1款；第3款。
4、備注：(1)職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
(十一)七級至十級傷殘待遇
1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為13個月；八級傷殘為10個月；九級傷殘為7個月；十級傷殘為4個月；獲得一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為20個月；八級傷殘為16個月；九級傷殘為12個月；十級傷殘為8個月。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第25條第2款、第3款、第4款。
4、備注：(1)職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
(十二)工亡待遇標準
1、標準：
(1)喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
備注：山東省在設區的市實施全市統籌。
(2)供養親屬撫恤金
第一、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
第二、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
第三、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
(3)一次性工亡補助金
第一、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第二、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金的待遇。
一次性工亡補助金標準
2020年1月17日，國家統計局發布《2019年居民收入和消費支出情況》，公布2019年度全國居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入37939元，農村居民人均可支配收入15133元。
依據國家統計局《2019年居民收入和消費支出情況》，故度一次性工亡補助金標準為42359元×20=847180元。
因《工傷保險條例》在全國統一執行，故度一次性工亡補助金全國統一標準為847180元。
2、法律依據：《工傷保險條例》第39條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第28條。
3、備注：
第一、供養親屬范圍
<1>職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
<2>子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
<3>父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
<4>兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
第二、申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的；(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女 *** 周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。
第三、停止享受撫恤金待遇的情形
<1>年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
<2>就業或參軍的；
<3>工亡職工配偶再婚的；
<4>被他人或組織收養的；
<5>死亡的。
第四、確定是否符合被供養資格時間
職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
(1)供養親屬撫恤金每年按照統籌地區上年度職工平均工資增長調整，統籌地區職工平均工資負增長時不調整；
(2)被宣告死亡后重新出現的，應當退還已發的供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
(十三)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、標準：
(1)職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；
(2)從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
(3)生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
(4)職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
2、法律依據：《工傷保險條例》第41條。
勞務工傷賠償標準一般多少錢？
1醫療費和住院伙食補助費以及護理費。
2、一次性傷殘補助金：農民工月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)。
3、一次性醫療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數。
4、一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼等，
關于本次民工最低補償標準和勞務工傷賠償標準一般多少錢？的問題分享到這里就結束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。
adminllh
