本篇文章給大家談談可以只給工人交工傷保險嗎，以及企業能否只給員工只買工傷保險呢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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如何給員工單獨購買工傷保險
工傷保險是不可以單獨購買的。工傷保險是社保中的一種，個人是沒有辦法單獨購買社保的，要連著其他保險一起買的，在單位或者企業上班的，單位是可以給員工單獨買工傷保險的。
拓展資料：
一、如何給員工買工傷保險
(一)單位新參保前置要件：提供營業執照或其他核準執照或成立證件、組織機構統一代碼證書及復印件、本單位人員基礎檔案等證件和資料、在職人員的勞動合同或用人證明
(二)單位新參保程序：
1、填寫《參加工傷保險登記表》一式兩份，蓋單位章。
2、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份，蓋單位章。
3、提供營業執照或其他核準執照或成立證件、組織機構統一代碼證書及復印件。
4、本單位人員基礎檔案等證件和資料;在職人員的勞動合同或用人證明。
5、審核參保單位提供的基礎資料，并建立參保單位檔案。
(三)新進人員參保前置要件：提供相關證明材料(招工表、用工勞動合同、調動介紹信等)及復印件。
(四)新進人員參保程序：
1、填寫《參加工傷保險人員登記表》一式兩份，并加蓋公章。
2、攜帶相關證明材料(招工表、用工勞動合同、調動介紹信等)及復印件。
3、核繳費基數、繳費金額;
4、審核參保人員的基礎資料;
5、建立參保人員檔案;
6、繳納審核認定的保險費;
7、從次月起享受工傷保險待遇。
二、工傷保險
是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
[img]公司可以為員工單獨買工傷保險嗎
內容作者：隨身保名譽顧問-任海洋-(執業證書號： ****202****)-(個人資歷：3年的投融資工作，協助 *** 完成近100億的投資；10年的科研工作，具備扎實的基礎理論研究經驗；
由認可保險而從事保險經紀，到深深愛上這份職業，致力于把保險工作細分、優化，剖析保險，詳解風險，精準避開保險陷阱，做有溫度的保險經紀人；)，更多保險問題可在線答疑
1、首先您如果說的是工傷保險，每個地區社保政策不同，部分地區是可以單獨購買的。
公司是需要為員工購買社保的，也就是我們常說的五險，五險其中的一險便是工傷保險，是公司必須為員工繳納的一種強制性險種。工傷保險無論是對企業還是對員工都是一種保障，是一種雙贏的保障，但工傷保險不是全能的，它的保障是很有限的，詳情見下圖，圖中所有的責任都是企業在員工遭遇工傷時應承擔的責任，其中黃色部分是由工傷保險基金承擔支付的責任，包含喪葬補助金、撫恤金、工亡補助金、醫療費用（目錄內）、康復器具、伙食補助費、護理費、以及1-4級傷殘的傷殘津貼，如果5-10級工傷的員工離職，還包括一次性工傷醫療補助金；藍色部分則是需要企業承擔的責任，主要包括醫療費用（非目錄內）、停工留薪工資、5-6級傷殘津貼，護理費等，如果5-10級工傷的員工離職，還包括一次性傷殘就業補助金。
2-如果是商業類的保險，肯定是可以單獨購買的，比如雇主責任險。
雇主責任險是企業自愿購買的一種險種，主要是轉移企業的用工風險，與工傷保險相互補充，能更大程度彌補企業可能的損失，當然如果沒有為員工或者暫時不具備給員工繳納工傷保險時，一定要把這個險種買上
員工只買工傷保險可以嗎
企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。
用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷保險可以單獨交嗎
工傷險不可以單獨交，由用人單位 繳納工傷保險 費，職工不繳納工傷保險費。無雇工的 個體工商戶 、未在用人單位 參加社會保險 的非全日制從業人員以及其他 靈活就業人員 ，只能繳納 基本養老保險 和 基本醫療保險 。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
工傷保險金可以單獨交嗎
工傷險不可以單獨交，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
單位能單獨買工傷保險嗎
社會保險是公司企業必須為職工繳納的，工傷保險包括在社保里，不可以單獨購買。1、只有在員工參加工作的情況下，才能由單位為員工繳納工傷保險。工傷保險是不用職工自行繳納的，而是由用人單位繳納工傷保險費。2、享受工傷保險必須要申請工傷認定。《中華人民共和國社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
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