其實農村拆遷工齡補償標準的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解工齡30年以上辭退賠償？，因此呢，今天小編就來為大家分享農村拆遷工齡補償標準的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！
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知青工齡有新政策補發嗎？
知青工齡沒有新政策補發
現在的知青基本上都已退休了，到現在2023年之前都是沒有補償的，也沒有新政策補發
視同工齡補貼新標準？
視同工齡沒有什么補貼，更談不上新標準，實行社保基金養老是從1995年開始，實行前是單位養老即達到退休年齡由單位發放退休金，為照顧84年以前參加工作的老同志，退休政策規定，84年以前參加工作視同繳費年限，也就是視同工齡，沒有什么視同工齡補貼。
工齡30年以上辭退賠償？
30年工齡被辭退的賠償標準，具體如下：
1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
2、個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；
3、如果是違法解除合同補償時間從入職開始計算最多12個月，按上述雙倍標準賠償。
40歲買斷工齡補償標準？
買斷工齡補償、與職工的年齡不掛鉤，也就是說所有年齡段的員工、其工齡補償標準是一樣的、根據勞動合同法的規定、與下崗職工的在本企業單位工作年限相關，工作一年補償一個月工資、6個月以折算一年工齡，不足6個月補半個人月工資、并且還要提前30天通知你下崗、一般是補一個月工資！
職工25年工齡買斷工齡補償標準？
職工在同一單位工作了25年，如果單位想買斷這名員工的工齡，要按照這名員工在企業工月工資為計算基數，每多工作一年，就多支付一個月的經濟補償金，正常情況下，最多補償12個月的工資，但如果員工與企業能夠達成一至，企業也可以支付員工25個月的經濟補償金。
關于農村拆遷工齡補償標準和工齡30年以上辭退賠償？的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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