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企業退休職工喪葬費2020年喪葬費標準
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
元。2020上海退休工人喪葬費標準為本市企業退休人員因病或非因工死亡后，可以享受由養老保險統籌基金支付的標準為2個月上年全市職工月平均工資的喪葬補助費，以及增發的一次性救濟費6000元。
年退休職工喪葬費標準：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。
法律主觀：關于企業退休人員的喪葬費的具體規定：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算，可由逝者的直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，但需要開具相關證明。
職工去逝后喪葬費領多少
1、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低于六百元的按六百元發給；因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低于一千元的按一千元發給。
2、退休職工去世后的喪葬費和撫恤金標準：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資；喪葬費標準：因病4000元；因工5000元。
3、喪葬費標準計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
4、喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。企業單位：退休工人死亡后可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。
5、退休職工非因工死亡，一般可以領取喪葬費，一次性撫恤金，養老保險個人賬戶余額。喪葬費一般是以當地社會平均工資3個月的工資計算；撫恤金全國沒有統一標準，由各省市統一規定，一般是以當地社會平均工資10個月的補足標準。
企業退休職工喪葬費2022年最新標準
企業職工喪葬費2022年最新標準如下：當地上一年度或前12個月職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
喪葬費。按照當地上年度城鎮居民人均每月可支配收入的2倍標準進行補助。如果某省市2021年的人均月可支配收入是4000元，那么2022年該省企業退休人員去世后，家屬可以得到8000元的喪葬費補償金。撫恤金。
年退休工人死亡補償標準 一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。
年退休喪葬費新規定：退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。
請點擊輸入圖片描述（最多18字）喪葬費計算標準企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
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