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• 1、個體戶店面員工突然辭職,沒有得到同意即走人,現(xiàn)在鬧經(jīng)濟糾紛(工資
• 2、員工和公司有經(jīng)濟糾紛怎么辦
• 3、員工與公司經(jīng)濟糾紛
• 4、張恒再被限制高消費,他都陷入了哪些經(jīng)濟糾紛?

個體戶店面員工突然辭職,沒有得到同意即走人,現(xiàn)在鬧經(jīng)濟糾紛(工資

1、個體戶店面員工在沒有得到同意的情況下突然辭職，現(xiàn)在出現(xiàn)了經(jīng)濟糾紛，特別是關(guān)于工資的問題。 根據(jù)中國的勞動合同法，如果員工在未滿一年且未簽訂書面合同的情況下離職，雇主應(yīng)支付額外的工資作為補償。

2、這個無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。在這個情況下如果是因員工自身原因要辭職，前提是你沒有過錯，他應(yīng)該提前30天向你提出辭職，否則你也可以要求他賠償損失。勞動合同法的適用范圍是包括個體工商戶的。鑒于以上分析，建議你們協(xié)商解決，有需要可以向當?shù)芈伤稍儭?/p>

3、一般是執(zhí)行用人單位的管理制度，用人單位沒有管理制度的，可參照“用人單位多支付一個月工資解除勞動合同”的規(guī)定，可以扣一個月的工資。所以，勞動者應(yīng)當依法按程序申請解除勞動合同，避免違法成本。

員工和公司有經(jīng)濟糾紛怎么辦

法律分析員工經(jīng)濟糾紛案件：員工與公司有經(jīng)濟糾紛可以申請勞動仲裁或提起訴訟。員工可以與公司進行協(xié)商員工經(jīng)濟糾紛案件，協(xié)商無果的情況下可以申請勞動仲裁。在遞交勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會會在5日之內(nèi)做出受理或不受理的決定。在仲裁委員會作出裁決之后，若當事人不服可以向人民法院提出訴訟。

跟老板協(xié)商解決：首先可以和老板協(xié)商，盡量通過溝通協(xié)商達成一致，要求老板及時支付工資。尋求勞動監(jiān)察部門的幫助：如果協(xié)商無效，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求其介入調(diào)解。尋求法律援助：如果上述兩種方式都無法解決問題，可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權(quán)益。

解決經(jīng)濟糾紛的基本方式是：協(xié)商、調(diào)解、（經(jīng)濟）仲裁、（民事）訴訟。 經(jīng)濟糾紛發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決，也可以通過調(diào)解解決。不愿協(xié)商、調(diào)解、可以根據(jù)當事人之間達成的仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當當事人沒有訂立仲裁可以向人民法院起訴。當事人應(yīng)當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁。

外企公司撤資，員工與公司有經(jīng)濟糾紛，可以走法律途徑來解決問題，或者通過勞動監(jiān)察部門進行投訴解決。

員工與公司經(jīng)濟糾紛

法律分析：員工與公司有經(jīng)濟糾紛可以申請勞動仲裁或提起訴訟。員工可以與公司進行協(xié)商，協(xié)商無果的情況下可以申請勞動仲裁。在遞交勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會會在5日之內(nèi)做出受理或不受理的決定。在仲裁委員會作出裁決之后，若當事人不服可以向人民法院提出訴訟。

經(jīng)濟糾紛指企業(yè)作為獨立的經(jīng)濟組織與企業(yè)外部其他法人、公民、經(jīng)濟組織及社會團義務(wù)而發(fā)生的爭議，主要涉及合同糾紛（合同法律效力及財、財產(chǎn)權(quán)益糾紛（侵害財產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)的損害賠償、破產(chǎn)。經(jīng)濟糾紛一般屬于民事糾紛。民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會糾紛（可處分性的）。

如果你和老板有經(jīng)濟糾紛，老板不能合法地壓著你的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，雇主必須按時足額支付員工的工資。如果你的工資被壓著，你可以采取以下措施：跟老板協(xié)商解決：首先可以和老板協(xié)商，盡量通過溝通協(xié)商達成一致，要求老板及時支付工資。

張恒再被限制高消費,他都陷入了哪些經(jīng)濟糾紛?

1、與鄭爽員工經(jīng)濟糾紛案件的民間借貸案員工經(jīng)濟糾紛案件，以及他的公司上海鯨乖乖人工智能科技公司，其中沒有給四位法人償還錢財?shù)慕?jīng)濟糾紛。最近，張恒再次被限制高消費，其原因是他的公司欠了四個人錢，沒有及時的償還導(dǎo)致的。雖然金額不多，只有9萬元，但是不還錢也同樣被列入失信人名單。

2、張恒再被限制高消費是因為涉及多起法律糾紛和經(jīng)濟問題。具體來說，張恒作為公眾人物和企業(yè)家，在商業(yè)活動中可能涉及了一系列的合同糾紛、債務(wù)問題或不當行為。當他的經(jīng)濟行為被認定為違反法律規(guī)定或道德規(guī)范時，相關(guān)機構(gòu)或債權(quán)人可能會采取法律手段來維護自身權(quán)益。

3、是因為張恒的公司因為拖欠員工的工資。張恒被限制高消費，他有許多未解決的合同糾紛，他沒有在法院允許的時間內(nèi)支付所有的錢，所以法院才限制他的高消費。