本篇文章給大家談談門店拆遷標準補償，以及鄉鎮門市拆遷一般都是怎么補償？有何依據？對應的知識點，文章可能有點長，但是希望大家可以閱讀完，增長自己的知識，最重要的是希望對各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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員工無意損壞店鋪商品怎么賠償？
1、員工無意損壞店鋪商品，可以不處罰，但是可以要求承擔損失的賠償責任的。
2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
鄉鎮門市拆遷一般都是怎么補償？有何依據？
房屋是有使用性質的，住宅類的房屋是不能擅自改變房屋使用性質的，而在現實生活中，住宅房屋改成商業用途的情形是非常多的，那么住宅用作商鋪經營,拆遷時可以按商鋪標準進行補償嗎?
一、住宅用作商鋪經營,可以當做商鋪拆遷標準給補償嗎
根據我們《中華人民共和國物權法》的相關規定，住改商需要辦理轉移登記，然后取得不動產產權證明。實踐中，如果沒有辦理土地證的和房產證需要滿足三個條件：1.臨街性2.實際用于經營3.傳統人觀念中就是一個商鋪的外在屬性(滿足其一即可)
補償參考符合四同：同性質、用途、地段、區域，一般補償來講，底商價格最高，二三層比較便宜，標準：參照市場評估法，一般參考3公里以內。
除了正規的商鋪，還有一種經營用房是在拆遷中經常遇到的。另外一種情況，有集體土地使用證，沒有房產證，房屋從性質上確實是住宅，但實際上一直用于經營且有一定年限，房屋的產權人已取得合法營業執照并提供了納稅證明，這種的房屋應該怎樣補償?
雖然從房屋的性質上講仍應定性為住宅，但我們也不得不考慮到被征收人實際上已將房屋合法用于了經營，并以此為業，維系家庭的生活。如果就單純看房屋性質，對被拆遷人失去經營場所、失去生活來源的實際情況置之不理，僅僅按照住宅予以補償，不僅是不利于被拆遷人的利益保護，有悖物權法賦予物權人充分發揮物的效能的絕對支配權，也不符合物盡其用的原則，于情于理于法都是不妥當的。
為了保護被征收人的合法權益，國務院辦公廳關于認真做好城鎮房屋拆遷工作維護社會穩定的緊急通知提到，對拆遷范圍內產權性質為住宅，但已依法取得營業執照經營性用房的補償，各地可根據其經營情況、經營年限及納稅等實際情況給予適當補償，為具體落實該通知內容，各個地方也出臺了具體的規范。
各地的住改商房屋補償政策采用了不同的模式，就房屋的補償而言，大多數地方按照住宅房屋與非住宅房屋的加權平均值確定，即高于普通住宅低于正規商鋪的補償。法律依據：根據《國有土地房屋征收與補償條例》第590號令相關法律規定，征收房屋首先，要看土地證、房產證是否載明具體使用性質和用途。其次,若房屋產權證載明商業用途并全部變更住改非等取得完善手續，則可以按照商業用房標準要求補償并主張營業損失以及裝修費固定資產投資等等，參考周邊商業房屋市場交易價格。
二、拆遷房屋補償標準是怎么規定的
1、房屋價值補償標準
這里的房屋補償，是指對被征收的國有土地上建筑物價值進行的補償，按不低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似的市場價格，并請有評估資質的評估機構進行評估確定。這里的市場價格，地級市 *** 部門都會依據每年住宅房屋市場價格規律，制定出相應房屋市場價格表供當地被拆遷的居民進行參考。如：石家莊市人民 *** 針對三年大變樣政策，每年都出具了《石家莊拆遷區域住宅房屋市場價格表》。不清楚自己區域被拆遷房屋的價格的，可以找當地 *** 建設部門進行咨詢或索取材料。對評估確定房屋價值有異議的，可以向復核評估，對復核結果有異議的，可以向評估專家委員會申請再次鑒定。
2、搬遷費和臨時安置費(俗稱過渡費)
搬遷費和臨時安置費用，具體數額各市一般都已確定具體數額及計算方式，詳見各地出具標準，在這里作者所列算的補償標準，是以大眾化被拆遷人自主搬遷和過渡方式進行的計算。如果拆遷人提供周轉房，則無需支付臨時安置費。以石家莊為例(自主搬遷)：2012年搬遷費20元/平方米，按2次計算;臨時安置費(過渡費)按25元/平方米計算，逾期12月以內，每月增加50%，預期12個月不滿24個月的，自第13個月起每月增加75%，逾期24個月以上的，自第25個月起每月增加100%。
3、停產停業損失的補償
該費用針對非住宅類房屋運營性房屋進行補償，因為屬個案，補償標準不能統一，一般是有征收當事人進行協商確定，協商不成的，可委托房地產價格評估機構評估確定。
4、補助和獎勵
補助包括困難補助和公攤補助。困難補助是針對貧困人員進行的補助，依據當地 *** 出具的標準確定;公攤補助針對所有被拆遷人的房屋公攤進行的額外補助，也會出具公攤補助標準。如石家莊出具了《石家莊市市區被征收房屋公攤基準補助系數》。獎勵是指各拆遷人鼓勵被拆遷人及時拆遷而給付的額外補償。具體標準，因地各一，但該費用不是強制性，是否給付仍看當地政策。
5、房屋裝修補償及家電設備移機補償
房屋裝修補償也是先有當事人協商，協商不成由評估機構評估確定，家電設備移機也是參照上述方式實施。不過為統一、方便，各縣市會依照市場價格出具具體的補償標準，具體數額以發布時征收拆遷時出具的補償標準為準。
店鋪撤柜，被調去同城店鋪，不去有賠償嗎？
這種情況比較常見，是這樣的同城有店鋪，撤柜了給你安排工作，如果你不去，自己辭職的就沒有賠償，如果是同城沒有店鋪，店鋪撤柜了，會給你相應補償金。大概是滿一年補償1個月的基本工資。具體情況還要是具體分析：
一、公司門店撤柜，給你安排了同城的店鋪工作這種情況一般很難拿到補償金，因為公司已經給你安排了工作，并且正常的流程撤柜。主要還是你跟門店協商解決，畢竟公司撤柜了，肯定是有損失，員工如果沒有工作失業了，可以領取相應的失業金。
一般情況失業金可以領取三個月，這里都是比較正常的情況。
二、同城沒有店鋪撤柜的情況，不能及時安排工作這種情況一般按照上年滿一年補償一個月的基本工資，因為不能及時安排工作，公司還是會給相應的補償金。有的員工比較能體諒公司，也有放棄補償金，直接去領取失業金或者直接找工作。這種比較能體諒員工的情況比較少見。
一般情況撤柜員工都會要求補償金，并且能多要就會多要，換位思考的可能性比較低。還有的專賣店的員工店里少貨品不愿意賠償情況等。
不管怎么樣，公司正常安排人員調動，你不去的話就是算離職了，主動離職是沒有補償金的。如果給你調的店鋪特別遠，你可以申請不去要求補償金。
三、保存證據，維護自己的合法權益如果你跟公司談不妥，你的合同、考勤記錄、打卡記錄等，這些內容可以證明你在公司上班，要保存下來。如果公司有違法行為，你也也可以通過法律手段維護自己的合法權益。
盡量是雙方協商來走，不要威脅吵架等，這些不僅不利于事件的解決，反而令雙方陷入溝通的困境。作為員工也不要太過于咄咄逼人，或者作出過激的行為。
一次門店盤點丟了一萬多塊錢的貨品，要求門店賠償，門店員工堅持說自己沒有偷所以不愿意賠償。公司審計看見少了那么多的貨品，肯定不會同意發工資。當時督導去處理這件事，店員帶著老公去店里大鬧，推翻貨架，還揚言要打人。最后不僅老公進了派出所，還要賠償被損壞的物品。
現在是法制社會，必須講究一個法制和方法，何必鬧的那么僵呢？對雙方都不好，不如大家坐下來好好的溝通，讓事情得到解決。
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在公司干了6年，現在公司整個門店關閉。可以要補償嗎？
公司屬于干不下去，屬于破產狀態，這時候做員工要補償，其實說不過去的，如果公司平常薪水和補貼都沒有缺少給你，所以補償這一塊可能就不會有。
主要還是要看合同，如果當時簽的合同里面有補償這一塊，那么完全可以要，但是出于人情本份上，我認為如果公司沒有虧欠太多，就沒必要去要補償了，畢竟人要往前看，不能指定一眼前的一點點利益
因惡意投訴導致門店關門可以要賠償么？
因為惡意投訴導致門店關門可以要求賠償的嗎？
這個可以明確的告訴你，如果你有確鑿的證據是被惡意投訴的，起訴就絕對可以得到賠償。實話實說，這種事情想要找到證據很麻煩的，這種投訴基本都是匿名投訴，但是如果有證據，恭喜你，你一定會得到賠償的。
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