本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)文化的概念及特點(diǎn)是什么，以及企業(yè)文化的概述對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、企業(yè)文化具有哪些特征?
• 2、18、什么是現(xiàn)代企業(yè)文化?現(xiàn)代企業(yè)文化有哪些特征?
• 3、企業(yè)文化是什么
• 4、企業(yè)文化是什么?

企業(yè)文化具有哪些特征?

創(chuàng)新性。組織文化總是在適應(yīng)環(huán)境的過(guò)程中不斷充實(shí)和創(chuàng)新的。否則，過(guò)時(shí)的、封閉僵化的組織文化會(huì)導(dǎo)致組織在競(jìng)爭(zhēng)中失敗。唯有創(chuàng)新，組織文化才有旺盛的生命力。

企業(yè)文化是企業(yè)這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)群體的共同的價(jià)值取向、行為準(zhǔn)則、生活信息，等等。它是一種社會(huì)群體心理文化、物理文化、行為文化。

組織文化介紹：企業(yè)文化即組織文化，組織文化是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。

企業(yè)文化作為社會(huì)文化的一個(gè)子系統(tǒng)，其顯著特點(diǎn)就是以物質(zhì)為載體，物質(zhì)文化是它的外部表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的企業(yè)文化是通過(guò)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、服務(wù)的質(zhì)量、產(chǎn)品的信譽(yù)和企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境、文化設(shè)施等物質(zhì)現(xiàn)象來(lái)體現(xiàn)的。

18、什么是現(xiàn)代企業(yè)文化?現(xiàn)代企業(yè)文化有哪些特征?

1、職工文化，也稱(chēng)企業(yè)的價(jià)值文化，是與企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的文化形態(tài)，職工文化以職工為本，是一種素質(zhì)文化，企業(yè)文化以企業(yè)為本，是一種管理文化。

2、現(xiàn)代的社會(huì)文化是由企業(yè)文化做載體的，是一個(gè)群體概念。企業(yè)文化是指企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。

3、企業(yè)文化的特征包括獨(dú)特性、繼承性、相融性、人本性、整體性、創(chuàng)新性。

4、企業(yè)文化意義：企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)方針、價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)行為、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)形象等的總和。是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的靈魂。

企業(yè)文化是什么

1、企業(yè)行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂(lè)中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。它包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教育宣傳、人際關(guān)系活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)價(jià)值觀的折射。

2、企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中逐漸形成的一種內(nèi)在的價(jià)值觀、行為規(guī)范、工作方式、管理風(fēng)格、品牌形象等多方面的特征，是企業(yè)的核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念的體現(xiàn)。

3、企業(yè)文化屬于人的思想范疇，是人的價(jià)值理念。這種價(jià)值理念和社會(huì)道德屬于同一種范疇的。我們提出治理社會(huì)，首先提出要依法治國(guó)，人們要遵守法律，但是完善的法律也是有失效的時(shí)候。

4、企業(yè)文化或稱(chēng)組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象。

5、企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為方式的綜合系統(tǒng)。企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)的價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則：是企業(yè)員工對(duì)本企業(yè)生存和發(fā)展的目的和意義的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)等。經(jīng)營(yíng)理念：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神等。

6、企業(yè)文化（CorporateCulture），也稱(chēng)組織文化（OrganizationalCulture），是一個(gè)企業(yè)由其價(jià)值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象，即企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。

企業(yè)文化是什么?

企業(yè)行為文化是指企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂(lè)中產(chǎn)生的活動(dòng)文化。它包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、教育宣傳、人際關(guān)系活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。它是企業(yè)經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)價(jià)值觀的折射。

企業(yè)文化，或稱(chēng)組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。

企業(yè)文化屬于人的思想范疇，是人的價(jià)值理念。這種價(jià)值理念和社會(huì)道德屬于同一種范疇的。我們提出治理社會(huì)，首先提出要依法治國(guó)，人們要遵守法律，但是完善的法律也是有失效的時(shí)候。

企業(yè)文化（Corporate Culture），也稱(chēng)組織文化（Organizational Culture），是一個(gè)企業(yè)由其價(jià)值觀、信念、處事方式等組成的特有的文化形象，即企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。

企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和行為方式的綜合系統(tǒng)。企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)的價(jià)值取向和價(jià)值準(zhǔn)則：是企業(yè)員工對(duì)本企業(yè)生存和發(fā)展的目的和意義的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)等。經(jīng)營(yíng)理念：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神等。

簡(jiǎn)介 （1）企業(yè)文化，或稱(chēng)組織文化，是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡(jiǎn)單而言，就是企業(yè)在日常運(yùn)行中所表現(xiàn)出的各方各面。

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