公職人員的行為應該符合法律法規和道德標準，但是有些公職人員可能會違反法律法規，這時候就需要進行治安處罰。本文將詳細解釋公職人員治安處罰規定，包括違法行為和處罰措施。

一、公職人員違法行為

1. 違反安全生產規定公職人員在工作中應該遵守安全生產規定，就會給他人和自己帶來危險。違反安全生產規定的行為包括 *** 安全帽、不戴口罩、不戴防護手套等。

2. 違反交通規定公職人員在駕駛車輛時應該遵守交通規定，就會給他人和自己帶來危險。違反交通規定的行為包括闖紅燈、超速行駛、酒后駕駛等。

3. 違反環境保護規定公職人員在工作中應該遵守環境保護規定，就會對環境造成污染。違反環境保護規定的行為包括亂倒垃圾、亂排污水、亂扔廢棄物等。

4. 違反勞動法規公職人員在工作中應該遵守勞動法規，就會對勞動者權益造成傷害。違反勞動法規的行為包括強迫加班、違反工資支付規定、不給勞動者提供勞保用品等。

二、公職人員治安處罰措施

1. 警告對于輕微違法行為，可以給予警告處罰。

2. 罰款對于一般違法行為，可以給予罰款處罰。

3. 行政拘留對于嚴重違法行為，可以給予行政拘留處罰。

4. 撤職對于嚴重違法行為，可以給予撤職處罰。

5. 禁止擔任公職對于十分嚴重的違法行為，可以給予禁止擔任公職處罰。

公職人員治安處罰規定是為了維護社會秩序和公平正義，同時也是為了提醒公職人員遵守法律法規和道德標準。在工作中，公職人員應該嚴格遵守法律法規和道德標準，維護社會和諧穩定。