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1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例 上述內容即是對于蘇州黃埭工傷認定去哪的相關解答。
吳中區工傷科的電話號碼是多少
蘇州市吳中區人力資源和社會保障局
地址：江蘇省蘇州市吳中區塔韻路178號
[img]蘇州勞動局電話號碼
蘇州市人力資源和社會保障局（原勞動局）直屬單位聯系電話：
1、蘇州市勞動就業管理服務中心聯系電話，?0512-68295466
2、蘇州市工傷認定和勞動能力鑒定中心聯系電話，65211966
3、蘇州市人力資源和社會保障信息中心聯系電話，65240906
擴展資料
蘇州市人力資源和社會保障局只要職責：
（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃；擬訂人力資源和社會保障地方性法規、規章，并組織實施和監督檢查。
（二）負責促進就業和創業工作。擬訂統籌全市城鄉的就業和創業發展規劃和政策，完善覆蓋公共就業和創業服務體系；擬訂就業援助制度；負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策；擬訂國（境）外人員來我市就業的管理政策。
（三）擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（四）負責全市人力資源開發工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責全市高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作，健全博士后科研工作站管理辦法；完善職業資格制度相關政策，建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度；會同有關部門擬訂全市高技能人才培養和激勵政策。
（五）綜合管理全市引進國外智力工作。擬訂引進國外智力工作規劃和政策；綜合管理來本市工作的外國專家；負責來本市工作的優秀外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。
（六）會同有關部門擬訂轉業軍官安置政策和安置計劃；負責全市年度 *** 安置工作；負責轉業軍官教育培訓工作；協調全市企業 *** 干部解困和穩定工作；指導自主擇業轉業軍官管理服務工作。
參考資料來源：百度百科-蘇州市人力資源和社會保障局
參考資料來源：蘇州市人力資源和社會保障局-蘇州市人力資源和社會保障局直屬單位簡介
蘇州市吳中區勞動局在哪里？工傷科電話號碼多少？
蘇州市吳中區人力資源和社會保障局
地址：越溪鎮塔韻路蘇街198號商務中心B樓6,7層
吳中區工傷科的電話號碼
114查詢
蘇州市吳中區人力資源和社會保障局
地址：江蘇省蘇州市吳中區塔韻路178號
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