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工傷保險待遇繳費年限有限制嗎
工傷保險待遇繳費年限是沒有限制的，原則上職工參保即可享受。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
[img]工傷險與累計年限有關嗎
法律分析：工傷保險是累計繳費年限的，是指所有繳費年限的累加之和。累計繳費年限包括連續繳費年限。工商保險是累計年限的，連續繳費年限包含在累計繳費年限中，隨著我國社會的發展和經濟的發展，國家的各項制度都在不斷的進行著完善，人民生活和工作的各個方面的保障也更加的完善，工傷保險就是其中的一種。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
工傷保險繳費有年限規定嗎
工傷保險繳費是沒有年限規定的。只要用人單位每月按時為勞動者繳納工傷保險費，則勞動者在發生工傷或者患上職業病時就能依法申請工傷賠償，享受工傷保險待遇，但是在此之前需要依法申請工傷認定，獲得工傷認定決定書。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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