未婚生子是指未婚男女在未進行合法結婚的情況下生育子女。對于事業單位員工而言，未婚生子不僅會對個人及家庭產生影響，也會涉及到工作場所的管理和處罰。

影響及處罰

1. 個人及家庭影響

未婚生子會對個人及家庭產生很大的影響。首先，父母未婚生子會面臨社會輿論的壓力和道德譴責，會帶來心理上的壓力和困擾。其次，未婚生子的子女在法律上無法享有與合法子女同等的權利，如繼承權等。，未婚生子的子女在成長過程中可能會面臨同齡人的歧視和排斥，影響子女的心理健康。

2. 工作場所管理和處罰

對于事業單位員工而言，未婚生子也會涉及到工作場所的管理和處罰。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《公務員法》等相關法律法規，事業單位員工應當受到相應的處罰。

具體而言，未婚生子的事業單位員工可能會受到以下處罰

1) 降職或解聘

未婚生子的事業單位員工可能會被降職或解聘。根據《公務員法》等相關法律法規，公務員應當嚴格遵守計劃生育政策，會對公務員的政治品質和職業道德產生負面影響。

2) 罰款

未婚生子的事業單位員工可能會被罰款。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》等相關法律法規，未婚生子的違法行為應當受到相應的行政處罰，罰款是其中的一種。

3) 通報批評

未婚生子的事業單位員工可能會被通報批評。事業單位作為機關，應當嚴格遵守計劃生育政策，會對單位形象產生負面影響。

未婚生子不僅會對個人及家庭產生影響，也會涉及到工作場所的管理和處罰。作為事業單位員工，應當嚴格遵守計劃生育政策，做到合法生育，避免因此造成不必要的困擾和損失。