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公司股東糾紛案由包括哪些?
1、股東名冊記載糾紛 股東名冊記載糾紛，是指股東轉讓股權時未變更股東名冊，公司拒絕向受讓方股東履行義務，受讓方向公司主張權利產生的糾紛。
2、法律主觀：公司股權糾紛的案由主要包括；股權轉讓糾紛；確認股東資格糾紛；股權繼承糾紛；其他糾紛。對于股權糾紛案件，除專屬管轄的以外，一般是由公司住所地的人民法院管轄。
3、《公司法》法院立案案由包括股權確認糾紛、股東名冊變更糾紛、股東出資糾紛等。對當事人提交的材料，法院應當一律接收、出具書面憑證并注明收到日期。公司股東之間發生糾紛，經過調解仲裁無效的，可以向法院起訴。在提交的訴訟狀中，必須明確案由。
4、公司股東糾紛案由包括：股權糾紛、出資糾紛、權利糾紛、利益糾紛、侵權糾紛、轉讓股權糾紛、董事、監事、經理損害公司利益糾紛等。對于侵犯股東的權益糾紛案件，一般是屬于經濟糾紛案件，應當按照法律規定的情況來追究相關責任人的責任。
5、股東出資糾紛案由是出資不足違約責任糾紛。一般股東間糾紛包括：股東權糾紛 該類訴訟包括股東知情權糾紛、公司盈余分配權糾紛、公司決議損害股東權糾紛、股東會議召集權糾紛等。出資糾紛 該類訴訟主要為出資不足違約糾紛。
6、股東知情權糾紛：股東有權了解公司經營狀況，但信息獲取權的行使常被公司以各種理由限制。 股份收購請求權糾紛：當公司進行股份收購時，股東可能因收購條件不公平而提出異議。 股權轉讓糾紛：股東間或股東與第三方之間的股權轉讓，若未遵循法律規定，易引發爭議。
湖南邵陽1999年8.31大案
年10月，邵陽市中級人民法院依法對這起案件進行了審理。經過長達數月的審理，法庭最終做出了判決。多名涉案人員因犯有 *** 罪、濫用職權罪等罪名，分別被判處有期徒刑。其中，一名涉案官員被判處十五年有期徒刑，這是當時湖南地區因經濟犯罪被判刑期最長的一例。
年，湖南省的高考考生人數為247，809人，較2007年增加了16，810人，增長了25%。在所有考生中，文科生有124，768人，理科生有121，317人，文科與理科考生的比例為50.31%對469%。
年湖南高考考生人數按地區分布如下：長沙市：50662人，占總人數的44%。株洲市：29194人，占178%。湘潭市：15994人，占45%。衡陽市：34169人，占179%。邵陽市：21413人，占64%。岳陽市：25613人，占34%。常德市：23978人，占69%。張家界市：8942人，占61%。
公司扣工資個人扣公司的錢違法嗎
1、若企業無正當理由克扣員工薪資，無疑屬于違法行為；反之，員工擅自扣除公司資金亦屬不當。企業克扣員工薪酬，須遵循合法制定并向員工公布之規章制度，如員工出現曠工、違規等明文規定之狀況。若無上述前提條件，任意扣減薪資，員工有權通過勞動仲裁等途徑維護自身權益。
2、扣工資是否違法，根據實際的情況分析：如果勞動者違反規定，造成公司的損失，扣工資是不違法的；如果是無故的扣除勞動者的工資，勞動者可以與公司協商解決，可以到當地勞動局勞動監察投訴，拿出用人單位侵犯的相關證據。
3、私自克扣員工工資算犯法。勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁 *** 。用人單位以以下6種理由克扣員工工資的行為都是違法的：因為上班遲到被扣工資；請假扣三倍工資；員工辭職扣工資；因工作業績未達標或者虧損扣工資；孕期產檢扣工資；個人原因造成公司的損失扣工資。
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