1.了解相關法律法規

企業關閉需要遵守相關法律法規，如《公司法》、《勞動合同法》、《破產法》等。企業應在關閉前了解相關法律法規，避免因不了解規定而導致處罰。

2.依法解除勞動合同

企業關閉時，應依法解除與員工的勞動合同。在解除勞動合同時，應遵循公平、合理、合法的原則，確保員工的權益得到保障。

3.及時繳納社會保險費

企業關閉前，應及時繳納員工的社會保險費。如果沒有及時繳納，就可能面臨處罰。同時，企業也應及時辦理相關手續，如注銷社會保險登記等。

4.合理處理財產和債務

企業關閉時，應合理處理財產和債務。如果企業存在財務問題，應及時與債權人協商解決，避免產生糾紛。

5.及時辦理注銷手續

企業關閉后，應及時辦理注銷手續。如未及時辦理注銷手續，就可能面臨處罰。企業應在注銷前了解相關規定，確保注銷手續的合法合規。

企業關閉是企業運營中的一種常見情況，但如果不合規操作，就可能面臨行政處罰。企業應在關閉前了解相關法律法規，依法解除勞動合同，及時繳納社會保險費，合理處理財產和債務，及時辦理注銷手續，確保合法合規運營，避免處罰。