大家好，關于國企失業補償標準很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于國企職工下崗退休后能領喪葬費和撫血金嗎？的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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90年代下崗工人補償有多少？
工人根據工齡領取補助，十年到十五年的2000元左右，十五年到二十五年3500，二十五年以上5000元，下崗職工問題最早出現于90年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫“停薪留職”，有的地方叫“廠內待業”，有的叫“放長假”“兩不找”等等。90年代中后期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，并且引起社會各方面普通的廣泛關注。
單解雙解社保補貼標準？
國有企業單雙解人員，可以申請社保補貼。
凡是被國有企業解除勞動合同的下崗失業人員，如果男性年滿55周歲，女性年滿45周歲的都可以申請4050社保補貼，補貼標準為按照上一-年度職工月平均工資的60%繳納社保費用，按照20%的繳費比例計算出的養老金繳費金額進行補助，根據本人的工作年限可以補助所繳納標準三分之...二。
國企下崗人員退休后有菜藍子補貼嗎？
朋友，
咱不能抱著國企的心態對待自己的退休金，
咱得明白退休金是指你參加工作之日起，到你退休之日止，
按照國家法律，和職工保護條例有國家給你支付的血金，也稱為退休金，其他的福利恐怕就沒有了吧？
下崗注冊營業執照后還有4050補貼嗎？
沒有了。“4050”指的是女性40歲以上，男性50歲以上就業困難人員，從事靈活就業并繳納靈活就業人員基本養老保險、醫療保險人員。“4050”社保補貼政策自2003年1月起執行，申領人原為國企下崗失業人員。后“4050”社保補貼政策逐步延伸到城鎮其他就業困難人員。申領“4050”社保補貼人員的月收入不得與當地的最低工資標準有較大差距。
領取營業執照、從事個體經營的人員，既不屬于就業困難人員，收入遠遠超過當地最低工資標準，所以是不能申領“4050”人員社保補貼的。
國企職工下崗退休后能領喪葬費和撫血金嗎？
國企職工下崗之后是可以領取退休金的，要是死亡之后家屬也可以領取喪葬費，喪葬費計算方式都是以職工工資來估算的，也就是說根據你的工資水平來確定喪葬費的多少。喪葬費是指在交通事故、醫療事故或工作中死亡，其家屬為了處理死者后事而必須支付的合理費用，一般包括運尸費、火花費、購買普通骨灰盒、一期骨灰存放費以及雇請抬喪人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。
關于國企失業補償標準的內容到此結束，希望對大家有所幫助。
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