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本文目錄一覽

• 1、工傷怎么劃分責任
• 2、交通事故責任五五分算工傷嗎
• 3、上下班途中,發(fā)生交通事故,我六分責任,還可以申請工傷嗎
• 4、工傷分不分主次責任
• 5、工傷有責任劃分嗎

工傷怎么劃分責任

1、在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。

2、法律主觀：在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。

3、已經(jīng)認定為工傷事故的，責任主體是企業(yè)；賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險機構(gòu)。首先需要確定某一事故是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯責任原則承擔賠償責任。

4、法律主觀：工人工傷除非有侵權(quán)人故意侵害造成的，一般是不劃分責任。經(jīng)過工傷認定為工傷的，用人單位與工傷保險基金共同支付工傷賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位獨自承擔全部工傷賠償責任。

5、在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。

交通事故責任五五分算工傷嗎

1、法律分析：交通事故55責任可以算工傷的情形，但也需要經(jīng)過認定了之后才能進行申請工傷的待遇，在上下班途中只要不是自己的主要責任都是可以申請的，工傷的賠償一般就會由工傷保險基金來進行支付。

2、上班途中交通事故負同等責任應當認定為工傷。職工上班途中，在合理的時間與路線，發(fā)生交通事故，經(jīng)公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定負同等責任，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規(guī)定，應當認定為工傷。

3、法律主觀：職工在交通事故中負主要責任一般是不可以認定為工傷的。根據(jù)法律規(guī)定，可以認定為工傷的情形是在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

4、法律主觀：上班路上受到非本人主要責任的車禍的應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇，同時可以由交強險進行賠償。

5、下班途中發(fā)生交通事故承擔50%責任能認定是工傷。法律分析按相關規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，按工傷進行認定，老板應該按法律規(guī)定承擔工傷相關的責任。

上下班途中,發(fā)生交通事故,我六分責任,還可以申請工傷嗎

1、法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

2、職工在上下班途中發(fā)生交通事故，且在交通事故中承擔全部的責任，職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。

3、事故必須是“非本人主要責任”因此，如果在上下班路上受傷滿足上述三個條件，則可以認定為工傷，反之則無法認定為工傷。

工傷分不分主次責任

1、不要。根據(jù)查詢《工傷保險條例》得知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的都由老板承擔主責任。工傷保險實行無過錯責任保險，在工傷賠付中，不區(qū)分責任，按傷殘等級賠償。

2、法律主觀：工傷事故責任的構(gòu)成條件： 勞動者與用人單位存在勞動關系。 職工必須受有人身損害事實，工傷事故的損害事實。 職工的工傷事故發(fā)生在履行工作職責過程中。

3、每個傷殘等級鑒定和賠償標準都不同。事故的主要責任和次要責任可根據(jù)不同事故的原因進行分主次：交通事故：按照交通法規(guī)、法則及主次違規(guī)分主次。火災故事：可根據(jù)故意放火事故、無意失誤著火事故和自然因素著火事故。

4、法律分析：不分。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的都要負全部責任。

工傷有責任劃分嗎

工傷不存在責任劃分，屬于工傷的，需要及時 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 。發(fā)生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。

在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。

法律分析：工傷是不存在責任劃分的，屬于工傷，及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，工傷賠償項目包括：(一)治(醫(yī))療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五)輔助器具費。

法律主觀：工人工傷除非有侵權(quán)人故意侵害造成的，一般是不劃分責任。經(jīng)過工傷認定為工傷的，用人單位與工傷保險基金共同支付工傷賠償；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位獨自承擔全部工傷賠償責任。

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