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合伙經濟糾紛該如何辦
法律主觀：合伙做生意有經濟糾紛的，當事人可以通過以下方式解決： 當事人協商解決。協商后達成一致意見的，當事人可以按照協商的方案解決經濟糾紛。 調解解決。當事人均同意的，可以申請第三方居中調解。經調解簽訂調解協議的，調解協議對當事人都具有約束力。 訴訟解決。
合伙經濟糾紛可以通過仲裁、民事訴訟、行事復議與行政訴訟等方式解決。合同當事人之間發生的經濟糾紛可以申請仲裁機構仲裁或者向法院起訴。雙方當事人自愿達成仲裁協議的情況下，才可以申請仲裁。有效的仲裁協議可排除人民法院的管轄權，沒有仲裁協議或仲裁協議無效時，才可以向法院起訴。
合伙經濟糾紛的解決方式仲裁、民事訴訟、行事復議與行政訴訟，但適用的范圍不同，具體如下：如果涉及爭議引起治安糾紛或者民事糾紛的話也是可以報警處理的。
合伙做生意時出現經濟糾紛，應遵循以下步驟解決：首先，盡量協商和解。在友好的基礎上，通過雙方討論和妥協，達成共識解決爭端。這是最理想和最有效的方式。如協商不成，可尋求調解。雙方可向相關機構申請調解，如行業協會、商會等，以第三方介入，協助解決問題。若調解無果，可選擇仲裁。
合伙人之間產生矛盾怎么辦?
法律分析：可以協商，也可以選擇起訴。雙方之間屬于個人合伙，雖然沒有領取營業執照，但是只要有口頭協議，并且有無利害關系的兩個證人證明，可以認定存在合伙關系。現在關鍵是找證據證明存在合伙關系，除了證人證言，如果有其他能證明合伙關系的書證等，也可以補強證明。這樣，勝訴的機會就很大。
**增強溝通**：通過坦誠的交流，發現矛盾的癥結，并探討能夠被所有合伙人都接受的解決方案。在溝通時，要尊重各方的觀點和利益，努力達成共識。 **制定明確協議**：建立一套完善的合伙協議，詳細規定各合伙人的權利和義務。
合伙的事務應當經全體合伙人一致同意，利潤分配和虧損分擔可以由合伙人約定，若是合伙人間產生矛盾，可以協商解決，若是無法繼續履行合伙合同，可以解除。法律依據：《中華人民共和國民法典》第九百七十條合伙人就合伙事務作出決定的，除合伙合同另有約定外，應當經全體合伙人一致同意。
首先，要深入思考矛盾產生的原因。分析問題，明確雙方的分歧點，以及各自的立場。 自我反省是解決矛盾的關鍵步驟。審視自己的行為和態度，看看是否有改進的空間。 接下來，安排一次面對面的溝通會議。在不受打擾的環境中，坐下來平心靜氣地交流。 在溝通時，坦誠地提出問題，并傾聽對方的觀點。
人民 *** *** 局可以解決個人與公司的經濟糾紛案件嗎?
1、如果這個個人與公司是勞務關系，則應該去勞動局。如果這個個人與公司是雇傭關系，則應該以合同協議為主，協商解決，協商不成可以通過法院起訴。如果這個個人與公司是合作關系，也是以雙方的合同與協議為依據的，雙方都是可以協商解決的，如果協商不成，或者另一方不同意協商，那么則可以通過法院起訴來解決的。
2、法律分析：應該找勞動局，勞動者與未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位發生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。如果勞動局拒不受理，可以去當地 *** 局舉報。
3、如果是私人的話，你的勞動關系在開礦的公司，公司還牽涉到非法用工問題。
4、 *** ： *** 針對群眾反應問題設立的專門機構，群眾反映問題后 *** 辦把問題轉到相關職能部門去解決。投訴：直接到事件的行政主管部門反映問題，尋求幫助。一般情況是上級部門設立 *** 辦，解決下面反饋上來的問題。針對問題不同： *** ：主要是解決依法行政方面的問題。投訴：主要解決民法涉及的問題，如消費等。
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