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• 1、國家對企業拆遷的補償標準
• 2、企業拆遷職工怎么賠償
• 3、公司拆遷賠償標準怎么樣?

國家對企業拆遷的補償標準

企業拆遷補償標準是什么企業拆遷補償標準如下：（1）土地使用權的補償拆遷公司倒閉賠償標準怎么算；（2）廠房重置成新價的補償；（3）停產停業損失費的補償；（4）裝修附屬物重新購置費；（5）機器設備的搬遷費；（6）可移動的附屬設施設備的搬遷費。

拆遷補償包括土地補償費、房屋補償費及裝修費等拆遷公司倒閉賠償標準怎么算，房屋征收補償費按平方米單價計算拆遷公司倒閉賠償標準怎么算，房屋征收周轉補償費按被拆遷房屋住戶的人口每月予以補貼，房屋征收獎勵性補償費按國家政策確定。

國家對企業拆遷補償標準分為固定資產補償費用，一般包括土地補償費、住宅建筑物補償費、設備補償及裝修廣告費等。土地補償費分為國有土地和集體土地。集體土地的補償標準分為土地的補償費、配置補助費、地上和服的費用，還有一些設備補償費用，停產停業損失的補償費用以及搬遷過渡安置補償費用。

工業廠房拆遷補償標準：被征收房屋價值的補償；因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；因征收房屋造成的停產停業損失的補償；搬遷和安置費用的補償，對于不可搬遷設備的毀壞，應結合其成新和重置價，計算設備重置成新價進行補償；停產停業損失，還包括企業的預期利益。

法律分析：現在很多的企業都是有屬于自己企業的一個廠房的，但是因為現在的國家 *** 對于開發土地急需要土地，就會意味著哪些占地規模特別大的企業工廠將會被拆遷了，但是國家為了維護大家的權益還是制定了企業廠房拆遷補償標準規定的。

企業拆遷職工怎么賠償

企業搬遷時拆遷公司倒閉賠償標準怎么算，員工的賠償情況拆遷公司倒閉賠償標準怎么算：- 如果員工選擇隨公司搬遷拆遷公司倒閉賠償標準怎么算，公司應提供拆遷安置費。- 如果員工因搬遷不愿繼續工作，并要求解除勞動合同，公司應給予經濟補償。

企業拆遷職工安置補償規定是按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行賠償，不滿一年支付一個月工資、不滿六個月的支付半個月工資，具體情況下可以由用人單位依據法律規定來進行處理。

單位搬遷異地或拆遷的，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。

補償金的計算方式：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算拆遷公司倒閉賠償標準怎么算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司要搬遷一般是不需要賠償的。主要就是因為按照法律當中的規定，如果是屬于短距離的搬遷，那么對于勞動合同的履行實際上是不存在著影響的，所以應當繼續的履行勞動合同當中的內容。企業搬遷員工能得到賠償嗎企業搬遷員工能得到一定的賠償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

公司拆遷賠償標準怎么樣?

1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2、干了十年公司搬遷應賠償的數額需根據具體情況確定，一般需要賠償十個月的經濟補償。因為工廠搬遷導致工廠和員工解除勞動關系，單位應該支付員工經濟補償。經濟補償按照員工在單位的工作年限和前12個月的平均工資進行計算，即每工作滿一年支付一個月本人工資，所以干了十年應賠償十個月的經濟補償。

3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

4、有營業執照的搬遷賠償標準有多少有營業執照的搬遷賠償標準是，具體如下：（1）被征收固定資產價值的補償費用；（2）因征收造成的搬遷和臨時安置補償費用；（3）停產停業損失補償費用等。