今天給各位分享東莞工傷的認定標準2015的知識，其中也會對東莞市工傷認定標準及賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、東莞工傷認定標準
• 2、東莞工傷認定
• 3、東莞市工傷賠償標準
• 4、東莞市10級傷殘認定條件

東莞工傷認定標準

1、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，東莞工傷10級 傷殘賠償標準 按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

2、法律分析：東莞工傷鑒定標準按照國家相關規定執行，工傷10級鑒定標準為器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。

3、東莞十級工傷賠償標準是需要向員工補償七個月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫院治療費用應該由公司承擔，公司有義務做好各項安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。

東莞工傷認定

工傷傷殘鑒定在當地的勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構進行鑒定。勞動能力鑒定委員會委托的醫務鑒定機構按照國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準對工傷職工進行勞動能力鑒定，確定傷殘等級。

法律主觀：用人單位在拿到工傷認定書后，如果對工傷認定無異議的可以向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

首先，為大家介紹東莞市 工傷鑒定 的標準是什么。

東莞市工傷賠償標準

十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

工傷傷殘賠償費本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

東莞十級工傷賠償標準是需要向員工補償七個月的薪資。工傷就是員工在工作單位或者工作期間受到的傷害，這部分醫院治療費用應該由公司承擔，公司有義務做好各項安全措施，比如保證公司的電線沒有老化了，辦公室不會倒塌等等。

是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

東莞市10級傷殘認定條件

1、法律主觀：東莞 工傷 十級享有7個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金1個月本人工資和就業補助金4個月本人工資。

2、十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業補助金。標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

3、十級傷殘的評定標準為：日常活動能力部分受限；工作和學習能力有所下降；社會交往能力部分受限。劃分依據為：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無護理依賴。

4、法律分析：十級傷殘鑒定標準主要包括如下一些情形，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為十級傷殘，享受十級傷殘賠償標準。

關于東莞工傷的認定標準2015和東莞市工傷認定標準及賠償的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。