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• 1、不同地區之間醫保會有區別嗎?淮安市淮陰區醫保和清浦區醫保有何區別...
• 2、我在富士康上班(試用期內)被公司從淮安調到天津廠區,離開淮安前一天解除...
• 3、我爸去年在淮安工地發生工傷,老板交了保險了,現在出院了,今年46歲...
• 4、注冊演藝經濟公司流程

不同地區之間醫保會有區別嗎?淮安市淮陰區醫保和清浦區醫保有何區別...

1、是有區別的。就醫療保險制度來說，由于地區經濟發現水平和老齡化水平等很多因素的不同，不同地區的醫療保險基金額度、人們的醫保觀念、對醫療的需求程度等甚至環境狀況都是不同。這其實是一個很普遍很常見的問題，也是很容易理解的。

2、稅務方面不懂，但同在淮安市范圍，淮陰區和清河區，清浦區，淮安區的工資水平和醫保，公積金等還不一樣呢。所以同在淮安不一定是一樣的。

3、淮安就是淮陰。 2001年2月，淮陰市更名為淮安市，原縣級淮安市改為淮安市楚州區，原淮陰縣改為淮安市淮陰區。 淮安市轄4區4縣，即清河區、清浦區、楚州區、淮陰區和漣水縣、洪澤縣、金湖縣、盱眙縣，總人口500余萬。

4、周六日節假日休息。淮安醫保卡領取時間： 一般社保卡的制作周期為2-3個月，去社保局的時候拿著社保登記證去領取社保卡的地方查詢即可。

5、淮安就是淮陰。2001年2月，淮陰市更名為淮安市，原縣級淮安市改為淮安市楚州區，原淮陰縣改為淮安市淮陰區。淮安市轄4區4縣，即清河區、清浦區、楚州區、淮陰區和漣水縣、洪澤縣、金湖縣、盱眙縣，總人口500余萬。

我在富士康上班(試用期內)被公司從淮安調到天津廠區,離開淮安前一天解除...

不屬于工傷。 現在似乎沒有責任，但可以申請救濟，您可以使用支付社會保障。

擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金； 協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。

在試用期內辭職的，如果用人單位為勞動者提供專項培訓的，并且與勞動者約定服務期，勞動者違反服務期約定的，是應當支付用人單位違約金。在勞動仲裁中，用人單位應當就產生的專項服務費進行舉證，如果沒有證據，將不會得到支持。違約金的數額按照未履行完的服務期的比例支付。

富士康派遣工試用期需要提前3天書面形式告知用人單位可以離職，自行離職無工資屬于拖欠工資的行為，是違法的。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

我爸去年在淮安工地發生工傷,老板交了保險了,現在出院了,今年46歲...

1、涉及很多東西，包括你父親目前的收入情況以及是城鎮還是農村戶口，戶口主要是考慮生存消費，所以，真要知道具體數字，建議你找更專業的人士咨詢一下。

2、工傷認定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、根據《工傷保險條例》，如果在上下班途中，非勞動者本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷，享受工傷的一切待遇。雙倍賠償于法無據。

注冊演藝經濟公司流程

確定業務方向和經營模式。 組建專業團隊和完善管理體系。 籌集資金并租賃辦公場所。 注冊公司并進行市場推廣。詳細解釋：確定業務方向和經營模式 開設經紀公司前，需明確公司業務方向，如演藝、體育、模特、音樂等。確定方向后，選擇適合的經營模式，如獨立經營、加盟知名品牌等。

一般的流程，客戶有活動或演出需求時。找到 演藝公司。演藝公司 根據客戶的需要，定制方案、安排人員、安排器材。比如上什么節目、什么人去演出。比如燈光用哪家的、音箱用哪家的。燈光方面，只是演藝公司的下線公司了。屬于器材租賃性質的。一般，就算是小型演藝公司，那么都會有自己的簽約演員、歌手等等。

需要辦理營業性演出許可證。辦理營業性演出許可證根據《營業性演出管理條例》第七條的規定：設立文藝表演團體，應當向縣級人民 *** 文化主管部門提出申請；設立演出經紀機構，應當向省、自治區、直轄市人民 *** 文化主管部門提出申請。文化主管部門應當自受理申請之日起20日內作出決定。

經紀人證書，要有三個，才能注冊。中國傳媒大學有相關專業，南廣也有，沈陽音樂學院也有。傳媒大學不需要什么設計基礎，我考的時候，好像參加他們學校的一個面試。國際上，不清楚。好萊塢比較知名的經紀人公司CAA，創意藝人挺有名，估計也應該有相應的專業來培養人才。國內，就中國傳媒了。