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• 1、家長壓迫學生犯法嗎
• 2、老師壓榨學生犯法嗎
• 3、壓迫工人干活是不是犯法?

家長壓迫學生犯法嗎

1、法律主觀：家長打學生如是基于教育意義，且情節輕微的，則是不違法的，但是如情節嚴重給孩子造成一定傷害，如輕微傷甚至是輕傷，屬于家庭暴力的，則是違法的，違反了未成年人保護法，情節更加嚴重的可能構成犯罪。

2、還真不在法律的范疇，不過家長這些做法一般都是為學生好吧。

3、法律分析：也是犯法的，可以向教育局投訴。法律依據：《中華人民共和國未成年人保護法》 第三十三條 學校應當與未成年學生的父母或者其他監護人互相配合，合理安排未成年學生的學習時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。

4、家長打學生如果是正常的教育孩子的，是不違法的，如果給孩子造成一定傷害，或者存在虐待孩子的情節的，則是違法的，甚至會構成犯罪。

5、阻止學生上學屬于犯法行為。送適齡兒童、少年入學接受并完成義務教育，是父母或者其他法定監護人必須承擔的法律義務。

6、如果是學校要求孩子強制性補課就是違法的。教育法有明確規定不得占用孩子休息，節假日時間強制進行補課。

老師壓榨學生犯法嗎

老師壓榨學生犯法。教師是履行教育教學職責的專業人員，承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。教師應當忠誠于人民的教育事業。國務院教育行政部門主管全國的教師工作。

研究生去學校是為了學習的，不是當保姆的。當老師提出了這種要求時，可以以在做實驗、或者寫論文等理由拒絕老師。畢竟你是在做正當的事情，導師也不會太難為你。涉及到很私密或者違法亂紀的事情堅決不做。

導師壓榨學生可以投訴舉報。確實存在壓榨的違規情況，如果實在沒辦法了，就可以舉報。第一你可以收集材料向學校有關部門投訴他，可以向學校申訴，把學校的關注度吸引過來，一般情況下學校都是會選擇息事寧人的。

老師辱罵學生是違法行為，需要承擔的法律責任是由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或解聘。

教師應當尊重學生的人格，不得歧視學生，不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，不得侵犯學生合法權益。構成犯罪的，承擔刑事責任。

老師體罰學生違法嗎老師體罰學生違法。具體如下：（1）故意傷害他人身體的，一般公安機關可對其五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；（2）情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

壓迫工人干活是不是犯法?

1、犯法。強制勞動違法，涉嫌構成強迫勞動罪。以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

2、故而領導當眾辱罵員工在情節嚴重影響生活工作、且是直接故意的情況下是可以起訴對方侮辱罪的，但值得一提的是，侮辱罪是情節犯，行為人公然侮辱他人的行為，必須達到“情節嚴重”的程度，才構成犯罪，予以立案追究。

3、壓制工人干活是勞動法的第三十六條、四十三條。依據《中華人民共和國勞動法》第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

4、是屬于有職業危害的。按照勞動合同法的要求。還有職業病防治法的要求。企業應該如實的告知崗位上可能存在的職業風險和采取的措施。員工應該在告知書上書面簽字認可。不然的話，企業就要承擔相應的違法的責任。

5、壓榨工人工資、靠無償加班加點是違法行為。 壓榨員工工資，意味著讓員工得不到合理的勞動報酬，是超出法律法規的相關規定，通過員工廉價的勞動力來為企業賺取更多的利潤；靠無償加班加點來賺取利潤是典型的違法行為。

6、那么，將工人封鎖在車間干活是違法的嗎？工廠是容易發生安全事故的地方。工廠的主管人員要對工人的人身安全負責，一味地追求經濟利益而忽視生命安全的做法是不被法律允許的。

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