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交通事故死亡的社保還有喪葬費嗎
看具體情況。職工發生交通事故死亡，應該由交通事故的肇事者賠償喪葬費，交通事故處理之后，不足以彌補社保賠償的，社保才可以給予補償。
法律依據：
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
[img]上班路上發生交通事故死亡,公司未繳納社保怎么賠償？
這個有點麻煩。
第一，關于未繳納社保問題，公司違反了勞動合同法，因為人已死亡，無法再補交，可以根據工作年限主張相應個人賬戶部分、以及本來可以享受的撫恤金、喪葬費部分。
第二，關于交通事故，交通事故賠償根據交警責任認定賠償，但是如果符合工傷條件的（附后），還可以享受工傷死亡賠償，不過兩者不是重復享受，可以就高享受，因為公司未繳納社保，所以工傷賠償由公司承擔。
上下班路上交通事故需要同時滿足以下三個條件，才能算工傷：
1、需要在合理時間、合理路線的上下班途中；
2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所造成；
3、事故必須是非本人主要責任。
法律依據：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
交通事故死亡 社保
可以交通事故死亡賠償和工傷工亡賠償兼得。
社保承擔工亡賠償補償。
保險公司以及事故責任人承擔交通事故死亡賠償。
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