本篇文章給大家談談驚嚇抽搐算工傷嗎，以及驚嚇性抽搐怎么治療對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、下班路上遇到尾隨受到驚嚇就醫算工傷嗎?
• 2、在廠里因為救人造成的心里驚嚇算不算工傷?
• 3、...恐嚇后抽搐120送醫院,醫生診斷是因驚嚇緊張引起的抽搐算工傷嗎...
• 4、在精神病院工作被精神病人打了驚嚇過度出現精神問題的算工傷嗎
• 5、員工驚嚇過度是否算工傷

下班路上遇到尾隨受到驚嚇就醫算工傷嗎?

法律分析：工作時因驚嚇不算工傷，不符合工傷認定條件。

根據工傷保險條例規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可認定為工傷。不過這要有交警的認定。如果你受驚摔傷，對方汽車跑了，沒報警，還是無法認定工傷。

建議辦理 不能算是工傷，但可以享受醫療保險待遇。

法律分析：上下班途中出現交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責任造成了事故的，那么是不可以認定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發的交通事故，是不屬于工傷的。

法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。

在廠里因為救人造成的心里驚嚇算不算工傷?

法律分析：工作時因驚嚇不算工傷，不符合工傷認定條件。

這種情況不符合工傷的認定條件，但可以要求給與適當的補償。很難認定工傷，建議辦理 不能算是工傷，但可以享受醫療保險待遇。

所以，從這里看，受驚嚇可以向勞動局申請認定工傷。但正常人受到驚嚇，理論上不會有外傷，精神上也一會就應該恢復，所以，即使認定上工傷，也不可能評定上傷殘等級，那么就不會有什么待遇的。

已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。在工地現場救人造成傷亡，使用這條規定的第二項，可以申請向當地人力資源和社會保障部門工傷認定辦公室申請工傷認定，但必須提交相關的證明。

這個是需要進行精神鑒定的，如果能夠鑒定患病和工作有直接的關系，應該可以有一定的補償。

...恐嚇后抽搐120送醫院,醫生診斷是因驚嚇緊張引起的抽搐算工傷嗎...

1、工作時因驚嚇產生抽搐不算工傷，不符合工傷認定條件。

2、由于心理的驚嚇，在醫學當中很難給出準確的鑒定。這種情況可以考慮好好休養休養。但這不能算做工傷。

3、這個要等到醫院的診斷才好下結論。工傷一般指因工作產生的身體傷害，如果抽搐癥狀是因為勞累過度導致且無相關病史及遺傳性疾病，這個就是屬于工傷了。

4、因工作原因受到的傷害，應該被認定為工傷。在工作場所，突發疾病，48小時內死亡的，也可以被認定為工傷。手腳抽搐半個小時，是不是突發疾病？如果說是工作原因導致，得有依據或證據，否則不會被認定為工傷。希望采納。

5、上班期間頭燈爆炸，導致受傷應該屬于工傷，不過你的頭燈是自己帶過來的，還是公司配的，應該有個不同的說法，不管怎么樣，在工作時間內，在工作場所應該都屬于工傷。

在精神病院工作被精神病人打了驚嚇過度出現精神問題的算工傷嗎

1、工作地點。被人打傷，無論打傷你的人是什么人，都應該算是工傷事故，工廠應該為你購買了工傷保險，可以請求工廠相關部門向社會保險部門申請工傷事故保險賠償。同時也可以向工廠提出賠償，方式可以采取的當地勞動監察部門。

2、符合工傷認定其他要素的，認定為工傷，在工作中受到精神傷害不能認定為工傷。精神病是因為外力重擊由腦部受損或病變引起，符合工傷認定其他要素的，認定為工傷。在工作中受到精神傷害不能認定為工傷要求工傷醫療待遇和工傷賠償。

3、員工存在精神病一般是不可以認定為工傷的，但如果有直接的證據可以證明員工的精神病是由于工作原因導致的，那么是可以由工傷鑒定部門進行鑒定后，認定為工傷的，具體情況結合實際而定。

4、按相關法律規定，上班途中受到精神病人突然襲擊受傷，不屬于工傷認定的情形，不算工傷。

5、如果精神病是由腦部損傷，或者外力引起的病理變化導致的，并且符合了工傷認定的其他要件，則應該認定為是工傷。

6、法律分析：如果能確定患病原因與從事的工作密切的相關，則是工傷。當前國際上比較規范的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。

員工驚嚇過度是否算工傷

1、根據查詢相關資料顯示：屬于。在煤礦工作時受到驚嚇實人血管痙攣或者工作原因引起的身體不適或者疾病均屬于工傷，在工作時間范圍內均屬于工傷。

2、不算工傷。首先在精神病院工作，面對的是有精神問題的病人，精神病人產生的一系列行為是不能控制的，當與工作單位簽署合同時就應該意識到這類問題的的發生，因結合自身是否能夠勝任，再作出決定。

3、由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的 7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。我認為可以認定為工傷。

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