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• 1、與單位發(fā)生訴訟開庭算出勤嗎
• 2、訴訟期間身體不適如何向法院請假。
• 3、我國合同糾紛別人起訴不管會怎樣處理?
• 4、法院開庭當(dāng)事人家中有喪事可否請假

與單位發(fā)生訴訟開庭算出勤嗎

1、與單位發(fā)生訴訟民事訴訟請假規(guī)定，開庭期間與履行勞動職責(zé)沒有關(guān)系，因此，不能認(rèn)定為出勤。如果是證人，因出庭作證而產(chǎn)生民事訴訟請假規(guī)定的交通、住宿、就餐等必要費(fèi)用以及誤工損失，由敗訴一方當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。可以請假，按事假進(jìn)行處理。

2、去法院出庭作證，算不算正常出勤 律師解勞動者按照法院的通知出庭作證，屬于依法參加社會活動，這種活動對國家和社會都是有益的，用人單位應(yīng)當(dāng)予以支持，并應(yīng)視為正常生產(chǎn)勞動而支付工資。前述提到的社會活動包括以下6種情形民事訴訟請假規(guī)定：依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

3、開庭不知道是為民事訴訟請假規(guī)定了私事還是公事，如果是公事，自然視同出勤，如果是私事，那么該請事假就要請事假，否則視為曠工。

4、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對民事訴訟請假規(guī)定你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

訴訟期間身體不適如何向法院請假。

一）必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的；（二）當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請的；（三）需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的證據(jù)，重新鑒定、勘驗(yàn)，或者需要補(bǔ)充調(diào)查的；（四）其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。

到法院起訴，屬于個(gè)人私事，應(yīng)當(dāng)請假；請假應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人本人向所在單位請假；事實(shí)上，到法院上訴，跟醫(yī)生有什么關(guān)聯(lián)？如果生病了，需要休息，應(yīng)當(dāng)有醫(yī)生的診斷記錄，憑此向單位請假。如果是到法院起訴等個(gè)人私事，可以向公司說明情況，然后請假。

第一，如果當(dāng)事人涉及的是民事訴訟，那么其無法參加庭審的，應(yīng)該向法院提出，法院會根據(jù)具體情況作出是否延期審理還是缺席審判的決定。根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十三條規(guī)定，原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理；被告反訴的，可以缺席判決。

法律分析：可以請事假的。證人依法出庭作證單位不可以扣工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第七十條 凡是知道案件情況的單位和個(gè)人，都有義務(wù)出庭作證。有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)支持證人作證。證人確有困難不能出庭的，經(jīng)人民法院許可，可以提交書面證言。不能正確表達(dá)意志的人，不能作證。

身體不適：這是人們請假時(shí)最常使用的理由。包括但不限于感冒、頭痛、腹瀉、嘔吐或急性闌尾炎等，這些狀況通常可以通過外在表現(xiàn)明顯看出。 家庭事務(wù)：這是一個(gè)較難界定的請假理由。雖然常被用作請假借口，但最好先了解老板的觀點(diǎn)，確保可能被批準(zhǔn)后再提出申請。

找一個(gè)車，或者是找一個(gè)親屬。給你推去拉去，讓法官看你一眼就可以了。你有什么理由呢？這也不算是什么理由啊。到法院能有多遠(yuǎn)呢？現(xiàn)在也不用走，只是用。工具代步的工具就可以了。找親屬啦你，去法院就可以了。那有什么辦法呢，沒有什么重病。只有腦血栓下不來，地行走不方便，這才是。

我國合同糾紛別人起訴不管會怎樣處理?

我國合同糾紛別人起訴不管的處理方式為：人民法院繼續(xù)審理案件，被告不應(yīng)訴并不會影響人民法院的審判以及后續(xù)的判決執(zhí)行工作。根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定，被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。被告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。

綜上，合同糾紛別人起訴不管，并不會影響案件的審理；經(jīng)法院傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)法院許可中途退庭的，可以缺席審判。其次，我們在日常的生活中經(jīng)常會遇到與他人發(fā)生民事糾紛的情況，此時(shí)如果我們提起民事訴訟的話，要注意相關(guān)的法律法規(guī)以及訴訟流程的規(guī)定，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。

合同糾紛被告不出庭的，法院可以對其拘傳，強(qiáng)制其到庭，找不到被告的，案件的審理也不會有實(shí)質(zhì)性的影響，法院可以缺席審理并作出判決。被告拒不到庭，將會喪失陳述、辯解的機(jī)會，將承擔(dān)對其不利的訴訟后果。

法院開庭當(dāng)事人家中有喪事可否請假

如果因?yàn)樘厥馇闆r，可以申請推遲開庭審理。《中華人民共和國民事訴訟法》第八十三條規(guī)定：當(dāng)事人因不可抗拒的事由或者其他正當(dāng)理由耽誤期限的，在障礙消除后的十日內(nèi)，可以申請順延期限，是否準(zhǔn)許，由人民法院決定。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！由于家中不幸有親人去世，作為家屬，我需要回家料理后事并盡孝道。因此，我特此向您申請請假一天，以便能夠妥善處理相關(guān)事宜。希望能得到您的理解與批準(zhǔn)，對此表示衷心的感謝！ 尊敬的老師：我是來自XX年級XX班的XX同學(xué)。不幸的是，我的外公近日去世，我需要回家參加葬禮。

喪事請假三天。喪葬假規(guī)定的時(shí)間一般是三天，在員工的配偶，子女，直系兄弟姐妹死亡的，如果同處于市內(nèi)的話可以請三天，屬于本省但是外地的喪葬假有五天，外省的喪葬假是七天。但如果是岳父母或者外祖父母死亡的，外省可以請的喪葬假最長也就是六天。國家對于喪葬假的規(guī)定還是比較貼近于實(shí)際生活的。

我覺得喪事不能請假回家，是非常不通情達(dá)理的，家里親人逝世，本來事兩人非常悲痛的事，不適合工作，但還不讓請假，非常不合理。