本篇文章給大家談談2017年珠海最低標準，以及2017年珠海市最低工資標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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珠海最低工資是多少
法律分析：珠海市全日制就業勞動者最低工資標準調整為1900元/月，非全日制就業勞動者最低工資標準調整為18.1元/小時。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
《最低工資規定》
第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據勞動法和國務院有關規定，制定本規定。
第三條 本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
珠海工地最低平均工資多少
珠海工地最低平均工資1720元，在珠海市的勞動者,正常勞動的情況下,每月的工資就不得低于1720元/月這個標準。珠海最低工資標準是這樣的：
1、全日制用工的最低工資標準是1900元/月，這里的最低工資標準是不包括加班工資、津貼和福利待遇的，在計算最低工資標準時，必須將這些進行金額扣除；
2、對應的非全日制小時最低工資標準是18.1元/小時，用人單位在錄用小時工時，必須按照這個工資標準發放勞動報酬；
《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。
第四十九條 確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
[img]廣東省2017年最低工資標準
廣東省2017年最低工資標準
人社廳26日正式公布，從2015年5月1日起調整企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準，其中廣州將上調為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時。全省調整平均增幅19%。下面是我整理的廣東省2017年最低工資標準，歡迎大家參考!
5月起全省平均提高19%
根據國家法律規定，最低工資標準每兩年至少調整一次，我省上次調整標準的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調整，本次調整平均增幅為19%，仍保持以下四類標準。調整后，我省最低工資水平總體居于全國前列。考慮到企業的生產經營需要，本次調整設置了2個多月的緩沖期，便于企業調整生產經營成本預算。
第一類
廣州市
標準為1895元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為18.3元/小時;
第二類
珠海、佛山、東莞、中山市
標準為1510元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;
第三類
汕頭、惠州、江門、肇慶市
第三類標準為1350元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為13.3元/小時;
第四類
韶關、河源、梅州等十一市
第四類標準1210元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標準為12元/小時。
(注：深圳最低工資標準調整時間為3月1日)
深圳最低工資標準最高
3月1日起，深圳的最低工資標準將上漲222元，變成2030元，為全省最高。“小時工”的'最低時薪，也將增至18.5元。
其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工資標準由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標準居全省第三。
提高工資標準有何影響?
廣東省省長朱小丹：
加快建立與經濟社會發展相適應的最低工資標準調整機制，今年全省各類地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。
人力資源專家分析稱：
最低工資標準的調整可謂牽一發而動全身。職工醫療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養標準以及部分省份的失業保險基數均與最低工資標準直接掛鉤，上調將帶來企業用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。
多地人社部門表示：
提高最低工資標準，有利于提高低收入勞動者的收入水平，進一步增強區域競爭力，吸引勞動力來當地就業。
這些勞動常識你必須知道
最低工資：
是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬(包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金等費用)。
正常勞動：
是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
最低工資標準：
企業與勞動者應當在勞動合同中依法約定正常工作時間工資，約定的工資不得低于所在地 *** 公布的本年度最低工資標準。有條件的企業可通過簽訂工資集體協議，在新標準基礎上適當提高本單位職工最低工資標準。在勞動者提供正常勞動的情況下，企業支付勞動者的工資如果低于最低工資標準，由當地人力資源和社會保障部門責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1倍至5倍支付勞動者賠償金。
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2017年珠海中考各學校錄取分數線
各校分數線基本處于450-560分。
2017年珠海中考各學校錄取分數線：珠海市第一中學（校本部）559，珠海市第二中學540，珠海市斗門區第一中學526（全市）/506（斗門），珠海市實驗中學510，北京師范大學（珠海）附屬高級中學497，珠海市第一中學平沙校區474（全市）/426（高欄港），廣東實驗中學珠海金灣學校466（全市）/437（金灣），珠海市第三中學457，珠海市第四中學441，珠海市斗門區和風中學401，珠海市紅旗中學360，珠海市田家炳中學425（全市）/353（斗門、金灣、高欄港），珠海女子中學（公辦班）400，珠海女子中學（民辦班）310，珠海市第一中學附屬實驗學校358，珠海北大附屬實驗學校374，北京師范大學珠海分校附屬外國語學校310，珠海東方外語實驗學校310，珠海北大希望之星實驗學校311。
珠海2017年中考第一批投檔分數線于2017年7月12日公布，全市17所普通高中（18個校區）分數線最低為310分，排名與2016年大致相同。
珠海最低工資2022最新標準
年珠海市的最低工資標準為：
1、最低月工資標準為1720元/月；
2、最低小時工資標準為16.4元/小時。
最低工資不包含：下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
1、延長法定工作時間的工資。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
最低工資不包含：
用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條
非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民 *** 規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
珠海社保最低繳費標準是多少
珠海社保最低繳費基數2022是多少，珠海社保費用最低交多少？
如果直接按照珠海社保最低繳費基數2022的法規來繳費，每個月的五險費用不高，但是員工享受到的職工社保待遇還是相同的。很多單位為了節省一定的費用支出，都會按照最低標準來繳社保費用。有一些無業人員自行繳社保也可以代繳社保，按照最低標準繳費，享受到的職工社保待遇也同樣是不會受到影響的。不過社保繳費基數是如何法規的呢？
珠海社保最低繳費基數是多少？
每年社保繳費基數會根據去年的社平均工資重新調整，珠海社保最低繳費基數2022年的法規是1900元。如果用人單位上報的員工社保繳費基數低于此標準，那么則按照最低社保繳費基數來進行社保費用的計算。所以要根據社保局法規的情況來確定社保費用。
珠海社保費用最低交多少？
職工社保費用必須按照固定的比例來計算各項社保費用，然后由單位統一繳納到社保局的賬戶中。按照法規，社保用人單位和個人要分別承擔15%和8%的養老保險，5.5%和1.5%的醫療保險，0.48%和0.2%的失業保險。用人單位還要承擔0.12%的工傷保險，1.5%的殘保金和0.5%的生育保險。
按照珠海社保最低繳費基數2022標準來參保，社保每個月最低要繳納1250.89元，其中用人單位和個人要分別承擔871.08元和379.81元。各個用人單位是按照員工的月平均工資來上報了社保繳費基數的，所以每個人可能承擔的社保費用也不同，要根據社保繳費基數來計算各項社保費用。
關于2017年珠海最低標準和2017年珠海市最低工資標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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