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• 1、企業勞動糾紛敗訴？

企業勞動糾紛敗訴？

1、【法律分析】：勞動仲裁案件，企業敗訴后，通常會面臨經濟上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經濟有關，裁決結果通知會涉及雙倍工資、經濟補償金、賠償金或者工資待遇等。

2、法律分析： 在勞動仲裁案件中，若公司敗訴，通常會導致經濟損失。敗訴通知通常涉及支付雙倍工資、經濟補償金、賠償金或恢復工資待遇等問題。 公司的聲譽可能會受到影響，因為勞動糾紛的發生可能在一定程度上反映了公司在遵守勞動法律法規方面的不規范行為或違規行為。

3、企業勞動仲裁敗訴，需要支付雙倍工資、經濟補償金、賠償金或者工資待遇等；企業的聲譽造成一定程度上的影響；企業需要完善規章制度，為招收新人才和留下老員工作準備。

4、公司勞動仲裁敗訴后的具體后果包括：- （1） 經濟上的損失。勞動仲裁案件通常與經濟問題有關，裁決結果可能會涉及雙倍工資、經濟補償金、賠償金或工資待遇等。- （2） 聲譽上的影響。勞動糾紛的發生在一定程度上反映了企業的不規范行為或違反勞動法律法規的情況，這將對企業的聲譽造成一定損害。

5、五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的； （六）仲裁員在仲裁該案時有 *** *** 、徇私舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。