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• 1、民事訴訟從立案到開庭需要多長時間,法律是怎么規定的?
• 2、勞務經濟糾紛怎么處理
• 3、勞務派遣經濟糾紛,法院判決書被告方不執行怎么辦

民事訴訟從立案到開庭需要多長時間,法律是怎么規定的?

【法律分析】根據相關法律規定，民事案件從立案到開庭一般要三十天左右，但也需要具體看什么案件和案件的實際情況。此外，開庭時間跟送達和適用程序有密切關系，一般是立案后5日內移送至審判部門，之后就要看何時送達和適用程序了。

【法律分析】：我國法律對民事案件法院立案受理后，并沒有規定具體開庭時間。從向法院遞交起訴狀那天起，法院必須在7日內決定立案或不立案。立案以后，人民法院要在五日內將起訴狀副本發送被告，被告在收到后十五日內提交答辯狀。

法律分析：通常情況下，從立案之日起一個月內將進行開庭。這需要經過一系列程序，包括立案、送達訴狀及答辯狀、組成合議庭、以及發送開庭通知等。法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條第（五）項 規定，送達起訴狀和提出答辯狀。

法律分析：具體多長時間不能確定，需要根據案件的復雜程度、法院案件的排庭情況等多方面綜合考慮。如果適用的是簡易程序，審判部門應當在5日內向當事人送達，法院在當事人在收到應訴材料后15日之后安排開庭；如果適用的是普通程序，則需要在30天之后安排開庭。

【法律分析】：從起訴到開庭需要大約需要兩個月的時間，民事訴訟法對審理期限分兩種情況，一種是普通程序，針對案情相對復雜的。另一種是簡易程序，適用案件相對簡單，事實清楚，爭議不大的，人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。

法律分析：從起訴到開庭需要大約需要兩個月的時間，民事訴訟法對審理期限分兩種情況，一種是普通程序，針對案情相對復雜的。另一種是簡易程序，適用案件相對簡單，事實清楚，爭議不大的，人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。

勞務經濟糾紛怎么處理

1、處理勞動經濟糾紛可采用下列方法：用人單位與勞動者協商；向企業勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

2、勞動經濟糾紛的處理方式包括： 用人單位與勞動者協商解決； 向調解組織申請調解； 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 對仲裁結果不服的，向人民法院提起訴訟。如果勞動局不履行職責，可以： 向上一級勞動局主管部門申請行政復議； 要求勞動局依法履行工作職責。

3、雙方協商處理解決經濟糾紛；他人調解處理解決經濟糾紛；指定機構仲裁解決經濟糾紛；向法院起訴，通過訴訟途徑解決糾紛。

4、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，會依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

5、法律分析：你和老板之間沒有勞動合同，不能證明你和老板之間不存在勞動關系。現在你和老板之間發生了經濟糾紛，在處理經濟糾紛之前，你首先要證明你與用人單位存在勞動關系。

勞務派遣經濟糾紛,法院判決書被告方不執行怎么辦

1、如果拿不到你只有等，法院規定的執行時間是六個月，超過六個月不執行，你可以向上一級法院申請執行。請看下面的法律規定。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零三條　人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。

2、判令下達后，如遇被告方不履行義務情況，可向法院提交強制執行申請。首先，準備好強制執行申請書、已生效之法律文件復印件、申請人身份證明等資料，提交至法院進行立案。法院將采取多項執行手段，包括查詢、凍結、劃撥審判對象的金融資產，封存與抵押或拍賣其財產等方式維持公正裁決。

3、當法院判決書生效后，被告方若未執行判決，另一方應如何應對？首先，可向法院申請強制執行被告的財產，以此迫使被告履行判決義務。接下來，了解“拒不執行判決，裁定罪”的概念。此罪是指對法院已生效判決或裁定，有能力執行而故意不執行，情節嚴重的行為。

4、首先，準備申請執行書。書中需明確闡述申請執行的理由、具體事項和執行標的，以及原告對被告財產的了解情況。若原告書寫申請書存在困難，可以口頭提出申請，法院接待人員會制作筆錄并請原告簽字或蓋章。對于外國一方當事人，申請書應為中文版，若其所在國與我國有特別的司法協助條約，按照條約執行。