本篇文章給大家談談投遞員外出投遞摔傷屬于工傷嗎，以及投遞員工作職責對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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快遞員送貨途中摔傷 算不算工傷
快遞業是典型的勞動密集型企業，而且涉及地區廣泛、工作強度大、流動性高、管理難度大，風險極高。眼下，網絡發展迅速，快遞員送包裹成了人們生活中的一部分。然而，當他們在送餐或送快遞途中發生交通事故，傷者的損失該找誰賠償？受傷的快遞員屬不屬于工傷？
小丁在其起訴北京某食品公司生命權、健康權、身體權糾紛一案中表示：2015年6月某天下午四點左右，我接到訂單，到北京大學配送蛋糕，在送完蛋糕回去的路上，由于下雨路滑，我騎車摔倒在北京大學食堂旁邊的一條路上，之后北京大學的學生將我扶起來，我給站長梁某打電話告訴他自己摔傷了。大概20分鐘后，梁某和一同事過來將我送往醫院治療，共計住院18天。
經診斷，我所受傷害為髕骨骨折（右）。
2016年7月27日，經司法鑒定，我的傷殘等級為十級傷殘，賠償指數10%；誤工期210日，護理期90日，營養期90日。
根據相關法律規定，我要求法院依法判令：
1、食品公司賠償我醫藥費987.75元、護理費28 000元、營養費4500元、被扶養人生活費84 276.6元、交通費800元、住院伙食補助費2500元、傷殘賠償金105 718元、精神損害撫慰金6000元、鑒定費4350元；
2、食品公司承擔本案訴訟費。
法院經審理查明，小丁為該食品公司配送員，專門負責蛋糕配送，當天受傷之后單位已為其墊付醫藥費3萬余元，且在其受傷住院期間未間斷向其支付工資。單位已投保雇主責任險。
經法院主持調解，雙方當事人自愿達成如下調解協議：
一、食品公司賠償小丁醫藥費、誤工費、營養費、交通費等共計15萬元，其中第一筆10萬元于2016年10月31日之前給付，第二筆5萬元于2016年11月15日之前給付；
二、小丁就本案糾紛今后不得再向食品公司主張任何權利。
有人說，快遞員從事的是高風險、高強度、高負荷的“三高”工作，而在“三高”工作的同時，相關保險和保障卻沒有得到相應配套。目前絕大多數快遞企業屬于承包制，采取的是個人花錢承包片區，然后再雇用快遞員進行快件投遞的模式。因為快遞企業對保險和合同不做要求，而承包商屬于自負盈虧，大部分承包商為了省錢和規避風險，不愿意為快遞員購買保險，甚至都沒有簽訂合同。
[img]我是投遞員,在投快遞中騎車把腳摔斷了,公司怎么賠錢？
這種情況屬于工傷的。快遞公司必須賠償你的醫藥費，誤工費等各種賠償。如果你們協商不一致。可以向當地的人力資源和社會保障局投訴的。
快遞小哥送貨途中受傷，算不算工傷？
因為市場的需求，現在送快遞的人越來越多，同時因為工作量越來越大，許多快遞小哥送快遞時頗有些爭分奪秒的味道。
而且，有些快遞因為比較重，所以快遞小哥在配送的時候容易受傷，抑或者因為快遞小哥趕時間，沒太注意交通規則，出現了交通事故繼而受傷。這種情況下快遞小哥受的傷，到底能不能看成是工傷。網友對此議論紛紛，并且大致提出了兩種看法。
有網友指出，快遞小哥在配送快遞也就是運送貨物的時候受傷，應該算是工傷。因為網友覺得快遞小哥的配送過程就是他工作的過程，在工作中不慎受傷，將所受的傷看成是工傷自然沒有什么問題，合情合理。
也有網友不贊成上述的觀點，認為確實有些快遞小哥在配送快遞的時候，因為貨物太重或者路況不好導致受傷，這種情況一般算成是工傷無可厚非。但是有些快遞小哥可能因為太過心急，在送快遞的時候闖紅燈，導致了交通事故，繼而受傷。于是網友覺得，因為快遞小哥本身的違規行為導致受傷的話，這樣的傷到底能不能算工傷還有待商榷。
小編比較同意網友的第二種看法，畢竟凡事都逃不過一個理字，雖然快遞小哥工作辛苦，我們在日常生活中也要多多理解快遞小哥，但是工作辛苦不是違反交通法規的理由。如果是因為自身本身就違反了國家法規而受傷的話，到底算不算工傷，就需要考慮考慮了。
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