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辦理工傷死亡需要的材料有哪些,是什么?
工傷死亡所需材料包括：員工身份證件；勞動合約；職工薪資明細單；人事部門發放的工作證和服務證；工傷認定申請書；員工傷勢報告書；以及死亡證明文件。
辦理工傷死亡需要的材料有：職工傷亡事故報告表；工傷認定申請表1份；事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同；事故人的身份證或暫住證；首次就醫病歷及診斷書等有關材料；物證、書證、證人證言、照片等有關證據。
職工傷亡事故報告表；工傷認定申請表；事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同；事故人的身份證或暫住證；首次就醫病歷及診斷書等有關材料；工作考勤記錄卡；企業營業執照；事故調查報告。
工傷死亡辦理需準備如下材料：職工傷亡事故報告表、工傷認定申請表、有效書面勞動合同、事故人身份證或暫住證、首次就醫病歷及診斷書、工作考勤記錄卡、企業營業執照、事故調查報告。
辦理工傷死亡申請所需材料包括以下內容：首先，提交職工傷亡事故報告表，需在事故發生后3個工作日內完成上報。其次，準備工傷認定申請表，此表需在事故發生之日起1個月內與以下材料一同提交。接下來，需要提供事故人與單位簽訂的有效書面勞動合同原件及復印件。
為申請工亡認定，工亡職工近親屬需準備以下材料。首先，提交一份工傷認定申請表，這是基本步驟。其次，還需提供申請人及死亡職工的身份證復印件，并附上證明雙方親屬關系的文件。然后，需提交用人單位的企業信息文件。緊接著，提供勞動合同的復印件以及能夠證明雙方勞動關系的其他文件。
工傷死亡認定流程
申請人及死亡職工身份證復印件，兩者親屬關系證明；用人單位企業信息；勞動合同復印件及其能證明勞動關系的材料；病歷材料、診斷證明和死亡證明書；有的地方工傷認定行政部門為查明事實，還需要提供證人證言。
律師解答 死亡工傷認定的流程：由用人單位或職工近親屬向社會保險行政部門申請工傷認定，該部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，認定為工傷后，由近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
認定賠償的流程 報告工傷事故：一旦發生工傷事故導致員工死亡，用人單位應立即報告工傷事故，并按照相關規定提供必要的證明材料和資料。工傷認定申請：用人單位或員工的近親屬可以向工傷保險機構提出工傷認定申請。申請時需要提供相關的證明材料，如醫療記錄、事故調查報告等。
工亡認定及理賠程序如下：首先，符合工傷認定申請條件者，勞動保障行政部門予以受理。對于材料不齊全者，須在十五日內補全。無法提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明及認定工傷所需材料者，勞動保障行政部門不予受理。
工傷死亡認定的標準和程序：工傷死亡通常包括以下情形：在工作時間內，工作地點突發疾病48小時內死亡或搶救無效死亡。因工傷事故或職業病中毒導致死亡。在工傷或職業病停工留薪期間死亡。工傷舊傷復發或職業病復發死亡。享受傷殘補助金期間因工死亡。
拿到工亡認定書后下一步怎么辦
法律分析：工亡認定書下來后流程：如果用人單位有繳納社保，則帶上相關證明材料，去當地社保經辦部門辦理領取因工死亡待遇；如果用人單位沒有繳納社保，由用人單位承擔所有的賠償責任。
拿到工亡認定書后，家屬應該先咨詢律師或勞動保障部門，并按照要求提供相關材料申請工傷保險賠償。拿到工亡認定書后，家屬首先應該及時咨詢律師或當地勞動保障部門，了解工傷保險賠償的具體流程和標準。
工傷認定書下來之后，要進行傷殘程度的鑒定。一般是由派出所或法院根據醫院提供的入院記錄或相關機構做出的相應的殘疾鑒定。傷殘鑒定做完后可以拿著結果也用人單位進行賠償問題的協商，如果協商不成可以向法院提起勞動仲裁。
確認工亡事實。工傷認定申請。領取工傷認定書。工亡后，家屬應遵循以下流程進行處理：確認工亡事實。家屬應向事故現場的警方或雇主了解情況，收集與工傷相關的證據材料，如工傷認定申請表、事故報告、醫療證明等。收集材料。家屬需要準備與工傷相關的證據材料，如身份證明、死亡證明、親屬關系證明等。
工亡認定書下來后該做什么 工傷死亡認定后下一步如何進行分兩種情況： 用人單位給工亡勞動者繳納了工傷保險，工傷保險基金會在2個月內下發工亡待遇。 如果用人單位未給工亡勞動者繳納工傷保險，工亡待遇應由用人單位支付。 如果用人單位配合，會很快拿到。
法律分析：工傷死亡認定程序一般為發生事故要報警察處理，警察會開具相關證明資料；然后拿著這些資料到死者所在企業開具相關證明，接下來就到單位所在地的社保局審定工傷認定；最后就把工傷認定書等相關資料一起上交申請一次性死亡賠償金。
員工工傷死亡社保賠付后,公司還需賠付嗎?
1、【法律分析】：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、法律分析：工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。
3、工傷死亡社保賠了單位不需要再賠了。工傷職工死亡待遇，都是由工傷保險基金支付的，公司無需賠付。
4、員工工傷死亡，在社保經辦機構賠付后公司一般不需賠付。一般下列費用才需要由公司賠付：職工治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。而員工直接死亡的，一般不產生上述費用。
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