本文目錄一覽

• 1、刑事訴訟法將在哪些方面做重點修改?
• 2、舉報公司違規行為到什么地方舉報
• 3、學好刑事訴訟法有什么竅門?
• 4、公司的違法行為可以向哪些部門舉報

刑事訴訟法將在哪些方面做重點修改?

1、修改刑事訴訟法的制定宗旨。現行刑事訴訟法第一條對刑事訴訟法制定宗旨的規定是：“為保證刑法的正確實施，懲罰犯罪，保護人民，保障國家安全和社會公共安全，維護社會主義社會秩序，根據憲法，制定本法”。

2、新刑事訴訟法進行了多項重要修改，共計達二十三處。這些修改內容主要集中在危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪案件的處理；基層人民法院和中級人民法院在審判第一審案件時的程序規則；以及補充了不適用速裁程序的情形等方面。

3、修改完善了律師會見閱卷程序 2012年3月14日，《刑事訴訟法修正案》獲得全國人大通過，并于2013年1月1日起施行。這次修正主要吸收了《律師法》的相關規定，加強了辯護律師在押犯罪嫌疑人的會見權以及對律師依法履行職責的保障。

4、刑事訴訟法修改有以下亮點：“不通知家屬的例外情形”受嚴限。現行刑訴法第六十四條、第七十一條規定，拘留、逮捕后，除有礙偵查或者無法通知的情形以外，應當把拘留、逮捕的原因和羈押的處所，在二十四小時以內，通知被拘留人、被逮捕人的家屬或者他的所在單位。

5、刑事訴訟法修改了多少處？刑事訴訟法修改了二十三處，具體內容主要有：人民檢察院在對訴訟活動實行法律監督中的應為應不為；危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪案件的處理；基層人民法院、中級人民法院審判第一審案件時的程序規則；補充了不適用速裁程序的情形等，具體參見下文。

舉報公司違規行為到什么地方舉報

1、勞動糾紛處理：面對惡劣的工作環境、監管不力或拖欠工資的情況，您可以在確保安全的前提下，向勞動局進行實名舉報，勞動局將迅速介入調查。 澄清誤區：有關舉報會留下不良記錄的說法并不準確。只要您的舉報針對的是公司的非法行為，就是合理合法的，不會造成違規記錄。

2、法律分析：公司存在違法犯罪行為的，可以向公司的主管部門或工商部門或中國證券監督管理委員會舉報，也可以向公安機關或檢察機關舉報。法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》 第五十四條 人民法院、人民檢察院和公安機關有權向有關單位和個人收集、調取證據。有關單位和個人應當如實提供證據。

3、法律分析：方法一：撥打12315電話舉報。方法二：本人前往工商行政部門舉報。方法三：寄信給工商行政部門舉報。法律依據：《勞動保障監察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

4、舉報公司違規可以向相關部門舉報，具體解釋如下：工商行政管理部門：若公司存在經營違規，可向工商局舉報。比如虛假宣傳、不正當競爭等情況。稅務部門：涉及稅務違規可向稅務機關舉報。如偷稅漏稅、發票違法等問題。環保部門：若有環境污染等違規行為，向環保部門反映。

5、公司存在違法犯罪行為的，可以向公司的主管部門或工商部門或中國證券監督管理委員會舉報，也可以向公安機關或檢察機關舉報。法律依據：根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十條規定，任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。

6、法律分析：公司有違法行為的，勞動者是可以舉報的，舉報的方式可以寫舉報信也可以是在網上舉報甚至是親自到相關部門舉報，要是用人單位涉及到偷稅漏稅方面的問題的話可以到稅務部門舉報，要是涉及到侵害員工福利待遇問題的可以到勞動部門舉報，而涉及到刑事犯罪的就要到公安機關舉報。

學好刑事訴訟法有什么竅門?

實際操作能力：刑事訴訟法的學習不僅僅是理論知識的積累，更需要具備實際操作能力。可以通過模擬法庭、實習、參加律師助理工作等方式，提高自己的實際操作能力。交流與合作：學習刑事訴訟法時，要注重與他人的交流與合作。

以慶應大學為例，學生入學后先學習憲法、民法、刑法、商法、民事訴訟法、刑事訴訟法六門導入科目，在基礎鞏固后圍繞基干科目、展開科目和自己感興趣的科目方向深入學習。 法學研究科 下面以早稻田大學的法學研究科為例，修士開設了民事法學專攻、公共法學專攻、基礎法學專攻。

通常野兔都是在夜晚活動的，白天都在休息，因此大家在清早的時候可以到樹林里去看看有沒有野兔的行蹤，比如看有沒有兔子留下的大便或爪印，假如糞便很多，爪印不少，說明野兔比較多，適合找到兔子窩。通常野兔都生活在草坡的高處，比較會潛伏， 要是沒有走到它的身邊，它是不可能會動的。

公司的違法行為可以向哪些部門舉報

法律分析：公司存在違法犯罪行為的，可以向公司的主管部門或工商部門或中國證券監督管理委員會舉報，也可以向公安機關或檢察機關舉報。法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》 第五十四條 人民法院、人民檢察院和公安機關有權向有關單位和個人收集、調取證據。有關單位和個人應當如實提供證據。

消費者權益保護：如果您作為消費者遇到問題，可以撥打315熱線或聯系媒體進行曝光。 勞動權益維護：若您在職期間遭遇嚴重加班、不當管理或強制勞動，可以向當地勞動監察部門進行投訴，要求整改。 社會保障權益：若公司未為您繳納社會保險，您應當向人力資源社會保障局或勞動局報告此事。

向勞動保障行政部門提出投訴或舉報； 向調解組織申請調解； 向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 或者依法向人民法院提起訴訟。若用人單位存在克扣或拖欠工資等違法行為，勞動者可以選擇向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。