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九級傷殘賠償標準2015怎么計算
1、九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、九級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。
3、九級傷殘賠償，受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。
九級傷殘的標準
法律主觀：工傷九級傷殘鑒定標準是這樣的：依據GB/T16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》九級工傷與職業病鑒定標準以下43種情況之一者可認定為九級工傷或職業病。
九級傷殘鑒定標準又名工傷九級勞動能力鑒定標準，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為九級傷殘，享受九級傷殘賠償標準。
法律主觀：九級傷殘的鑒定標準：如果勞動者具有兩個以上橫突骨折；脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；或者椎間盤髓核切除術后等情形的，能認定為工傷九級，具體要根據社保行政部門等的認定決定來看。
9級傷殘人身損害賠償標準金額
1、造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。員工辭退賠償的標準根據辭退的原因不同相應的補償也不同。
2、總體而言，九級傷殘，最終的賠償金額大致在10萬元左右。
3、一般造成身體傷殘的應支付該費用，金額一般不超過10萬元。
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