工傷是指在工作中因受到意外傷害或者患職業病而導致的身體損害。在工傷事故中，輕傷是指因工作原因造成的身體損害程度較輕的傷害，不影響工作和生活。那么，工傷輕傷應該如何賠償呢？下面我們來詳細解答。

一、輕傷賠償標準

根據《工傷保險條例》規定，輕傷賠償標準為傷殘補助金的一定比例。傷殘補助金是指因工作原因造成的身體殘疾或者器官功能障礙而發生的經濟損失所給予的一次性補助。具體賠償標準如下

1. 一級傷殘傷殘補助金為工人月平均工資的60%100%。

2. 二級傷殘傷殘補助金為工人月平均工資的50%80%。

3. 三級傷殘傷殘補助金為工人月平均工資的40%70%。

4. 四級傷殘傷殘補助金為工人月平均工資的30%60%。

5. 五級傷殘傷殘補助金為工人月平均工資的20%50%。

6. 六級傷殘傷殘補助金為工人月平均工資的10%40%。

7. 七級傷殘傷殘補助金為工人月平均工資的5%20%。

二、輕傷賠償計算方法

在工傷賠償計算中，輕傷的賠償金額主要由下列幾個方面組成

1. 醫療費用根據受傷情況，由企業或者保險公司負責支付傷者的醫療費用。

2. 工資補償輕傷者的工資補償主要是按照輕傷的程度，以傷殘補助金的一定比例進行計算。

3. 誤工補償輕傷者因受傷而不能正常工作的期間，可以按照規定獲得一定的誤工補償。

4. 生活費用對于因受傷而需要進行治療或者休養的輕傷者，可以獲得一定的生活費用。

5. 殘疾津貼對于輕傷者，如果傷殘程度達到一定標準，還可以獲得一定的殘疾津貼。

總之，在工傷輕傷賠償計算中，需要考慮多個因素，根據不同情況進行綜合計算。如果您是輕傷者，應該盡快向企業或者保險公司申請賠償，保護自己的合法權益。