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遼寧省工傷保險實施辦法(2019修正)
第一章 總 則第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》，結合我省實際，制定本辦法。第二條 我省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統稱職工）繳納工傷保險費。
法律、行政法規另有規定的，依照其規定。第三條 用人單位應當按照下列規定參加工傷保險：
（一）在市場監督管理、民政、機構編制管理等機構登記注冊的，在登記注冊所在地參加工傷保險；
（二）登記注冊地與生產經營地不在同一地區的，原則上在登記注冊地參加工傷保險；未在登記注冊地參加工傷保險的，在生產經營地參加工傷保險；
（三）勞務派遣單位跨地區派遣職工的，根據國家勞務派遣相關規定參加工傷保險。
鼓勵用人單位在參加法定工傷保險的基礎上，為職工辦理補充工傷保險。第四條 用人單位依法參加工傷保險的，工傷職工應當在參保所在地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按照當地的有關規定依法享受工傷保險待遇；用人單位未參加工傷保險的，可以在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，按照當地的有關規定由用人單位支付工傷保險待遇。第五條 省、市人民 *** 統一領導本行政區域的工傷保險工作，加強工傷保險基金風險防控，拓展工傷保險參保覆蓋范圍，建立工傷預防、安全生產、職業衛生工作協調機制，將工傷認定調查經費納入財政預算，推動工傷保險公共服務信息化建設。第六條 省、市、縣（含縣級市、區，下同）社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦登記、核定和待遇支付等工傷保險事務。
財政、應急管理、衛生健康、市場監督管理、國有資產監管、住房城鄉建設、稅務、交通運輸、商務、民政、公安等行政部門，以及工會組織（含各級總工會、行業工會和用人單位工會）等社會團體、組織，在各自職責范圍內配合做好工傷保險工作。第二章 工傷保險基金第七條 建立工傷保險基金省級調劑金制度。
省級調劑金由各市按上年工傷保險費征收總額的2％上解，存入社會保障基金財政專戶分賬核算。省級調劑金每年上解一次，根據使用情況可以適時調整上解比例，具體使用管理辦法由省社會保險行政部門會同財政部門制定。第八條 工傷保險統籌地區應當每年從工傷保險基金中提取工傷保險儲備金，提取比例不超過統籌地區當年工傷保險基金收入總額的3%，具體比例和使用辦法由統籌地區社會保險行政部門會同財政部門制定。
工傷保險儲備金計算在工傷保險基金結存之內。儲備金累計結余達到統籌地區上一年度工傷保險基金收入的30%，或者儲備金規模達到6個月平均支付水平的，應當暫停提取。第九條 在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，統籌地區社會保險行政部門按照不超過統籌地區上年度工傷保險基金征繳收入3%的原則，從工傷保險基金中提取工傷預防費。因工傷預防工作需要，經省社會保險行政部門和財政部門同意，可以適當提高工傷預防費的使用比例。第十條 工傷保險繳費費率實行行業差別費率和單位浮動費率。
社會保險行政部門應當會同應急管理、衛生健康等有關部門，根據國家費率政策和用人單位工傷保險費使用情況以及工傷事故發生率、職業病危害程度、安全生產標準化建設水平等因素，合理確定統籌地區的工傷保險行業基準費率具體標準和單位費率浮動辦法，經征求本級總工會、工商業聯合會、企業協會（商會）的意見后，報本級人民 *** 批準公布。
經辦機構應當依據行業基準費率標準和單位費率浮動辦法，確定用人單位繳費費率。第三章 工傷認定第十一條 社會保險行政部門進行工傷認定時，應當按照《工傷保險條例》的有關規定執行。除法律、行政法規另有規定外，應當遵守下列規定：
（一）涉及因工外出期間的，對職工外出屬于用人單位指派，且遭受的事故傷害是因工作原因所致，按照工傷處理；
（二）涉及派駐外地工作的，對有固定住所和明確作息時間的情形，按照駐在地正常工作情形處理；
（三）涉及工作原因的，對職工參加用人單位組織的文體等活動，或者受用人單位指派參加與本單位正常經營業務相關的活動受到事故傷害的，按照工作原因處理；
（四）涉及上下班途中非職工本人主要責任的交通事故，城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，或者醉酒、 *** 、自殘、自殺等情形的，以有權機關或者機構出具的生效法律文書或者結論性意見為依據處理；
（五）涉及故意犯罪的，以司法機關的生效法律文書或者結論性意見為依據處理。
法律、法規規定負有前款規定情形的認定、處理職責的機關或者機構，應當依法出具相關法律文書或者結論性意見。
不能獲得前款第四項、第五項規定依據的，可以根據工傷調查結果，結合相關證據處理。
[img]遼寧省工傷保險實施辦法
第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，維護職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，根據國務院《工傷保險條例》，結合我省實際，制定本辦法。第二條 我省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統稱職工）繳納工傷保險費。第三條 省、市、縣（含縣級市、區，下同）勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作，具體事務由社會保險經辦機構承辦。第四條 省、市勞動能力鑒定委員會負責勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定以及相關確認工作。第五條 省、市勞動能力鑒定委員會醫療衛生專家組成員應當按照國家和省規定的有關標準，對被鑒定人進行獨立、客觀、公正的診斷并提出鑒定意見，不受任何單位和個人干涉。
有關知情部門及其工作人員必須為醫療衛生專家組成員和協助診斷的醫療機構的鑒定活動及其有關情況保守秘密。第六條 工傷保險基金實行市級統籌，存入社會保障基金財政專戶，依法用于工傷保險待遇、勞動能力鑒定等有關費用的支付。具體征收辦法，由省人民 *** 另行規定。
由工傷保險基金支付工傷保險待遇的，社會保險經辦機構必須采取便于工傷職工直接領取的社會化服務方式。第七條 實行工傷保險統籌的市按照本市當年工傷保險基金結余額的30％至50％比例，從工傷保險基金中留存儲備金，用于重大事故的工傷保險待遇支付。具體留存比例和使用辦法，由市人民 *** 規定。儲備金累計數額達到本市上一年工傷保險基金收入50％時，應當調整工傷保險費率并減小儲備金留存比例。第八條 用人單位按照下列規定參加工傷保險統籌：
（一）用人單位應當在工商登記注冊地參加工傷保險統籌。
用人單位工商登記注冊地與生產經營地（含建設工程施工所在地，下同）不在同一市或者錄用進城務工職工的，可以在生產經營地參加工傷保險統籌。
（二）用人單位跨市設置分支機構的，可以在工商登記注冊地或者其分支機構所在地中任選一地，集中統一參加工傷保險統籌，也可以分別參加所在地的工傷保險統籌。
職工與兩個以上用人單位同時存在勞動關系的，由各用人單位分別繳納工傷保險費。第九條 勞動保障行政部門按照《工傷保險條例》第十四條第六項規定認定工傷時，對于在上下班的通常時間內和合理路線途中受到機動車事故傷害的（包括雖有違章責任但未受到治安管理處罰的），應當認定為工傷。第十條 有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發各類疾病死亡或者從醫療機構初次接診時間起計算，在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在工作時間和本單位內并且在緊急情況下，為維護用人單位正當利益，實施非本崗位工作職責的行為受到傷害的；
（三）受指派參加搶險救災、防治疫病或者因見義勇為等維護國家利益或者社會公共利益行為受到傷害或者感染疫病的；
（四）原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的；
（五）在工作時間內受單位安排從事臨時性的指定工作時發生事故傷害的；
（六）在工作時間內，雖不在本崗位勞動，但由于單位的設施不全，勞動條件和作業環境不良，發生人身傷害、急性中毒事故的。
國家對視同工傷另有規定的，從其規定。第十一條 有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）在實施犯罪或者違反治安管理行為過程中傷亡的；
（二）因醉酒直接導致傷亡或者因醉酒處于神志不清狀態而發生傷亡事故的；
（三）自殘、自殺或者在用人單位明令禁止并且明顯警示的情況下，超越本崗位職責擅自接觸有毒有害物質以及動用危險器具等導致傷亡的。
國家對不得認定為工傷或者視同工傷另有規定的，從其規定。第十二條 職工發生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業病，用人單位應當自事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但有特殊情況的，經市勞動保障行政部門書面同意，申請時限可以延長30日。
用人單位未在前款規定時限內提出工傷認定申請的，自事故傷害發生之日起或者職工依法被診斷、鑒定為職業病之日起，至勞動保障行政部門受理工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出的工傷認定申請之日止，在此期間發生的符合《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇等有關費用，由用人單位承擔。
2021年遼寧省工傷保險實施辦法是什么呢
2021點遼寧省工傷保險實施辦法主要有六個方面，分別是:工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、服務與監督、法律責任。
工傷保險詳細實施辦法:一、工傷保險基金:建立工傷保險基金省級調劑金制度。 省級調劑金由各市按上年工傷保險費征收總額的2％上解，存入社會保障基金財政專戶分賬核算。省級調劑金每年上解一次，根據使用情況可以適時調整上解比例，具體使用管理辦法由省社會保險行政部門會同財政部門制定。二、工傷認定:提出工傷認定申請，應當在法定時限內向社會保險行政部門提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）工傷職工的居民身份證，用人單位依法設立或者登記注冊的有效證明； （三）勞動合同（含聘用合同，下同）文本復印件，或者職工與用人單位存在勞動關系（含人事關系、事實勞動關系，下同）的其他證明材料； （四）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表的基本內容，由統籌地區社會保險行政部門確定。三、勞動能力鑒定:省、市勞動能力鑒定委員會承擔下列鑒定和確認職能： （一）工傷職工傷殘等級和生活自理障礙等級的初次鑒定和復查鑒定； （二）職工非因工傷致殘或者因病喪失勞動能力程度的鑒定； （三）停工留薪期確認； （四）工傷職工安裝配置輔助器具的確認； （五）社會保險行政部門或者經辦機構委托的工傷與疾病之間有無直接因果關系的確認； （六）依法承擔的其他鑒定和確認事項。四、工傷保險待遇:用人單位依法參加工傷保險并按規定繳費的，由工傷保險基金支付工傷待遇；未依法參加工傷保險并繳費的，由用人單位支付相應工傷待遇。
2021年遼寧省工傷保險實施辦法除開總則和附則之外，主要內容為工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、服務與監督、法律責任。
遼寧省城鎮企業職工工傷保險規定
第一章 總則第一條 為使企業職工在遭受工傷事故和職業病（以下簡稱工傷）傷害時，獲得醫療保障、生活保障和經濟補償，享受職業康復的權利，促進安全生產，根據國家有關法律、法規，制定本規定。第二條 本規定適用于我省所有城鎮企業及其職工。第三條 企業和職工應當貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守國家安全衛生法規和有關安全生產規程，預防工傷事故和職業病的發生。第四條 企業必須按照本規定參加工傷社會保險，繳納工傷保險費。
職工發生工傷，企業應當及時救治，并按有關規定向勞動行政部門報告。企業和社會保險機構應當向工傷職工提供保險待遇。第五條 建立工傷社會保險基金，逐步實現工傷保險社會化。第六條 工作保險現階段實行社會管理與企業管理相結合。實行社會統籌的保險待遇，由社會保險機構支付；未實行社會統籌的保險待遇，由企業支付。第七條 省、市、縣（含縣級市、區，下同）勞動行政部門是本級人民 *** 工傷社會保險的主管部門。
*** 指定的社會保險機構負責承辦職工工傷社會保險的運營業務，并接受勞動行政部門和社會保險基金委員會的監督和指導。第二章 工傷社會保險基金第八條 工傷社會保險基金實行市級統籌。第九條 工傷社會保險統籌項目暫包括：
（一）職工因工死亡喪葬費；
（二）職工因工死亡發給直系親屬的一次性撫恤金、定期撫恤金；
（三）職工因工致殘鑒定為一至四級的定期傷殘撫恤金和護理補助費；
（四）職工因工致殘鑒定為一至四級，需易地安家的安家補助費以及搬家途中的車船費、宿費、行李托運費和伙食補助費；
（五）職工因工致殘鑒定為一至四級，應當享受國家和省規定的各種生活補貼和供養直系親屬的生活困難補助費；
（六）職工因工致殘的一次性傷殘補助金；
（七）職工因工致殘安裝假肢、鑲牙和配置代步車等輔助功能器具的費用。第十條 工傷社會保險基金按照“以支定收，留有儲備”的原則征收，專項存儲，專款專用，當年結余轉下年使用。任何部門、單位和個人不得截留、侵占和挪用。第十一條 工傷社會保險基金的征收，根據支出費用和各行業工傷發生頻率實行差別費率。征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率。
對企業實行浮動費率，可以根據企業工傷發生頻率的變化，每年對費率作一次調整。
各行業費率和企業浮動費率的具體標準和實施辦法由各市人民 *** 制定。第十二條 工傷社會保險基金由企業繳納。企業應當于每月10日前繳納上月工傷社會保險費。
企業繳納的工傷社會保險費和直接支付給工傷職工的保險待遇，在企業管理費中列支。第十三條 工傷社會保險基金不實行減免。企業確有困難的，經勞動行政部門同意，可以緩繳。第十四條 工傷社會保險基金由企業開戶銀行代扣代繳，存入社會保險機構在銀行開設的工傷社會保險基金專戶，也可以由企業直接向社會保險機構繳納。
工傷社會保險基金存入銀行按照同期城鄉居民存款利率計息，利息并入基金。第十五條 工傷社會保險基金（包括管理費）不計征稅費。第十六條 建立工傷社會保險基金之初，工傷社會保險機構可以向企業預收一個月的保險金作為準備金，從第二個月起支付工傷保險待遇。第十七條 各市征收的工傷社會保險基金的85．5％作為支付職工工傷社會保險費用；10％作為工傷社會保險儲備金，用于支付特殊情況下的工傷保險待遇和發展康復事業。第十八條 市社會保險機構可以從征收的工傷社會保險基金總額中提取2％至4％作為管理費。
管理費的開支項目為：
（一）管理工傷保險工作人員的工資、福利以及生活補貼；
（二）業務費、宣傳費；
（三）必要的設備購置費；
（四）對工傷保險工作成績顯著的單位和個人的獎勵費用；
（五）其他與工傷保險管理工作有關的開支。第十九條 各級社會保險機構應當建立和健全財務管理制度，并接受財政、審計、銀行、工會等部門和社會公眾的監督。
各級社會保險機構應當于每年初向社會保險基金委員會報告上年度工傷社會保險基金的決算和本年度預算，同時向社會公布工傷社會保險基金財務收支狀況。第二十條 各級 *** 應當建立工傷社會保險基金的審計監督制度，定期對工傷社會保險基金的繳納、使用和管理情況進行監督檢查，及時糾正違法和不當行為。
遼寧省城鎮企業職工工傷保險規定是什么
1、 工傷 社會保險 基金按照“以支定收，留有儲備”的原則征收，專項存儲，專款專用，當年結余轉下年使用。任何部門、單位和個人不得截留、侵占和挪用。工傷社會保險基金的征收，根據支出費用和各行業工傷發生頻率實行差別費率。征收標準為企業全部職工 工資 總額乘以行業差別費率。對企業實行浮動費率，可以根據企業工傷發生頻率的變化，每年對費率作一次調整。各行業費率和企業浮動費率的具體標準和實施辦法由各市人民 *** 制定。 2、工傷社會保險基金由企業繳納。企業應當于每月10日前繳納上月工傷社會保險費。企業繳納的工傷社會保險費和直接支付給工傷職工的保險待遇，在企業管理費中列支。工傷社會保險基金不實行減免。企業確有困難的，經勞動行政部門同意，可以緩繳。工傷社會保險基金由企業開戶銀行代扣代繳，存入社會保險機構在銀行開設的工傷社會保險基金專戶，也可以由企業直接向社會保險機構繳納。工傷社會保險基金存入銀行按照同期城鄉居民存款利率計息，利息并入基金。 《 工傷保險條例 》第三十條
關于遼寧省工傷保險調整和遼寧省工傷保險實施辦法的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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