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• 1、工傷賠償一審結(jié)束后上訴期限是多久
• 2、民法典工傷賠償后還能主張侵權(quán)嗎
• 3、工傷賠償了還能起訴獲得賠償

工傷賠償一審結(jié)束后上訴期限是多久

1、工傷賠償案件一審結(jié)束后上訴的時(shí)間是收到判決書以后的15天之內(nèi)，不服一審裁定的，根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，上訴的時(shí)間是收到裁定書以后的10天內(nèi)。正常情況下，工傷賠償爭(zhēng)議應(yīng)該先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)起訴。

2、根據(jù)以上信息我們知道，對(duì)工傷認(rèn)定不服提起行政訴訟期限的期限是在受到判決書之后期六十天之內(nèi)，超過時(shí)間的，人民*不再受理，也即受傷者無權(quán)得到單位的經(jīng)濟(jì)賠償。在限定期限內(nèi)需要提前上訴的，需要向上一級(jí)，也即中級(jí)人民*提起上訴。

3、工傷糾紛打官司的時(shí)間需要根據(jù)人民法院適用的程序以及工傷案件的復(fù)雜程度來確定，如果人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖淼模话阍谌齻€(gè)月之內(nèi)審結(jié)。適用第一審普通程序?qū)徖淼模瑢徬藜礊榱鶄€(gè)月，如果上訴啟動(dòng)二審程序的，那么審限為三個(gè)月。 工傷糾紛打官司一般要多久？不同的情況，有不同的時(shí)間。

4、不滿裁決者，在收到裁決書后15日內(nèi)向法院起訴，進(jìn)入工傷賠償訴訟程序。一審審判期限一般為6個(gè)月，對(duì)一審判決不滿者，可在10日內(nèi)向二審法院上訴，二審審判期限一般為3個(gè)月。以上是工傷司法程序的基本流程。

5、有具體情況具體分析的，一般在3個(gè)月到6個(gè)月左右，主要看對(duì)方用人單位的態(tài)度，配合的話可以結(jié)束的快一些。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百四十九條和第一百六十一條 人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)；人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。

民法典工傷賠償后還能主張侵權(quán)嗎

1、工傷賠付與第三方侵權(quán)賠償可并行主張。然而工傷賠償后民事訴訟，已獲第三方侵權(quán)賠付者工傷賠償后民事訴訟，其工傷賠付項(xiàng)目工傷賠償后民事訴訟的范圍有相應(yīng)限制，具體體現(xiàn)在醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)及喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠付項(xiàng)目上，各地規(guī)定略有差異。

2、法律分析工傷賠償后民事訴訟：工傷賠償后可以主張侵權(quán)賠償。但是，對(duì)已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢?duì)工傷賠償項(xiàng)目的范圍進(jìn)行工傷賠償后民事訴訟了限制，對(duì)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目限制不再支付，具體限制賠償?shù)捻?xiàng)目各地有所不同。

3、律師解答因?yàn)榈谌饲謾?quán)造成工傷的，先獲得工傷賠償后能向侵權(quán)人追償。但已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模貜?fù)性賠償項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位不用重復(fù)支付，各地*所執(zhí)行的重復(fù)性賠償項(xiàng)目的范圍并不一致。

工傷賠償了還能起訴獲得賠償

1、工傷賠償后一般是還能主張侵權(quán)賠償工傷賠償后民事訴訟的。但是工傷賠償后民事訴訟，對(duì)已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢?duì)工傷賠償項(xiàng)目的范圍進(jìn)行了限制，對(duì)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目限制不再支付。

2、也可以在工傷認(rèn)定后與用人單位協(xié)商進(jìn)行賠償，簽訂賠償協(xié)議。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、法律分析工傷賠償后民事訴訟：可以進(jìn)行起訴。如果這個(gè)賠償金協(xié)議有違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定的，可以起訴。另外要看賠付的內(nèi)容了，如果只針對(duì)工傷這塊，當(dāng)事人還可以就民事賠償?shù)坛銎鹪V。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、法律分析：工傷賠償后可以主張侵權(quán)賠償。但是，對(duì)已經(jīng)獲得第三人侵權(quán)賠償?shù)模瑢?duì)工傷賠償項(xiàng)目的范圍進(jìn)行了限制，對(duì)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)和喪葬費(fèi)等重復(fù)性賠償項(xiàng)目限制不再支付，具體限制賠償?shù)捻?xiàng)目各地有所不同。

5、如果已經(jīng)履行工傷賠償協(xié)議，還能起訴，但是要在訴訟時(shí)效內(nèi)起訴。當(dāng)事人雙方協(xié)商達(dá)成的，達(dá)成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定前提下作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。

6、職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。